劳动合同主要包含哪些内容

劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训、与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等方面形成关系。

技术合同主要包含的内容是：技术名称、合同内容、合同范围、风险责任、收益分配情况、违约金、赔偿情况等，具体情况下需要由双方对技术合同的授权和使用等情况进行协商认定后签订。

1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司制度包含的内容主要就是公司的管理大纲，财务管理制度，合同管理制度，采购管理、办公室管理，考勤制度，保密制度，车辆管理，卫生管理，差旅费管理等，其实公司制度包含的这些内容，并不是国家法律制度强行规定的，公司要根据实际情况制定管理制度。

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