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没有签劳动合同,没有买社保,还拖欠工资

4.2w浏览 匿名 2022-10-18 广东东莞
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没签合同没买社保辞职有赔偿吗?
没签合同没买社保辞职不一定有赔偿,不签合同单位可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任,对于不缴纳社保的,单位需要按照上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。如果单位在职员入职满一个月之前不签了劳动合同,不需要支付双倍工资。依旧不知道没签合同没买社保辞职有赔偿吗,可以选择继续查阅此文。
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工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办?
工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。
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采取录屏的方式,录制的常识类视频为了让更多的人学习,发布在社交平台侵权吗?
[律师回复] 采取录屏的方式录制常识类视频并发布在社交平台是否侵权,需要根据具体情况来判断:

1.?视频来源合法且无授权限制
- 如果视频内容是您自己原创的讲座、讲解等常识类内容,您自己进行录屏后发布在社交平台,那么这种行为是不侵权的,因为您是视频内容的创作者和所有者,有权对自己的作品进行处理和发布。
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没有签合同没有买社保企业该怎么赔偿?
没有签合同没有买社保企业该怎么赔偿,需要根据劳动者的工资来进行确定,首先是需要支付双倍作为没有鉴定劳动合同的一种赔偿,其次就是需要按照劳动者的工作状况来支付经济补偿金。
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可以没签劳动合同没买社保吗?
不可以。根据规定不管是劳动者和用人单位是否签订了劳动合同,都必须要缴纳社会保险。只要劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系,那么不管是否签订了劳动合同,用人单位都必须要给劳动者购买社保。
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劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿
劳务关系没签合同没买社保没有任何赔偿,因为在劳务关系中,接受劳务的一方没有签合同或者买社保的义务,劳务关系中签订的口头协议只要符合法定条件就具有法律效力。下文讲详细解答劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿。
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