律图审稿专业委员会3轮严审

我们马上就要毕业了,然后学校让我们找好公司签合同,我想询问一下,关于劳动合同签订日期怎么算?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-12 广东佛山
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律师解答 共3条
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    劳动合同的签订时间是从员工入职之日开始计算的。
    一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。
    二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否则可能面临双倍工资的风险。
    以上是关于劳动合同签订日期怎么算的解答。
    全文
    9 2017-10-12
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    1、如果有约定生效日期,以约定为准。
    2、合同的起始日期就是指生效之时。
    3、在甲方的工作时间如果在合同生效之前,没有合同的那段时间属事实劳动关系,工资、保险一应俱全;如果实际工作在合同生效后,劳动关系的起算以合同为准。
    以上是关于劳动合同签订日期怎么算的解答。
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    10 2017-10-12
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    【法律意见】
    1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;
    2、特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
    【法律依据】
    《合同法》第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同,自成立时生效。
    法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
    第四十五条 【附条件的合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
    当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
    全文
    2 2020-12-18 02:39:10
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劳动合同签订日期怎么算?生效日期怎么签订日期。
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合同生效日期先于签订日期可以吗
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签订劳动合同没有日期是否生效?
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确认遗嘱有效之诉如何规定的
[律师回复] 解析:
1、立遗嘱之人须具备充分的民事行为能力与权利能力。
在我国相关法律法规中明确规定,凡年满18岁且精神健全之成年人均为完全民事行为能力者,在这类人群中有资格立下遗嘱。
2、遗嘱内容应当如实反映出立遗嘱人的真实意愿。
若其因外部压力或欺诈手段而订立的与其内心真实意志相违背的遗嘱,应被视为无效。
3、遗嘱所载事项必须严格遵循我国现行法律及政策的规定。
4、遗嘱必须以法定形式进行订立。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。
口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
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公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
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签订劳动合同没有日期是否生效?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签订劳动合同没有日期是否生效?的问题带来帮助。
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合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效
有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条件的限制,则以该附加条件达成时为合同生效时间。
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