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劳务派遣人员与正式工的规定是什么的呢
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劳务派遣与正式工同工同酬吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣与正式工同工同酬吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
你好。冒用他人名义和我签合同收取保证金，但是合同只有乙方没有甲方回签盖章，证实了甲方公司不参与此事属于诈骗吗
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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劳务派遣能转正式吗
在此过程中，涉及到两个重要因素：首先是使用单位对劳务派遣员工转正的意向；则是派遣员工在派遣期间内必须满足用人单位所设定的招聘标准以及在实际工作中所展现出的优秀表现。
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劳动纠纷
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劳务派遣是正式工吗
劳务派遣不属于正式员工，而是由劳务公司与劳动者签合同，再派往企业工作。劳动者的劳动关系在劳务公司，与用工单位无直接劳动关系。若发生劳动争议，劳动者需先与劳务公司协调解决。正式员工则与实际雇佣单位直接建立劳动关系。
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劳动纠纷你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我在种植左上牙的时候把把我的上颌窦和鼻腔打通了，打通已经有差不多三年了，他们给我修复了三次都没有给我修复好，十天前又带我去北京修复的现在正在恢复期也不知道这次能修复好不，我想问问怎么维权
[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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劳务派遣能转正式工吗
劳务派遣员工的身份转变取决于雇佣方是否支持其转正申请。若员工绩效得到肯定且雇主有意建立稳定关系，可通过签订合同转为全职。劳务派遣员工享有与普通员工同等的权利和义务，包括解除合同时的经济补偿和相同薪资福利待遇。被遣返员工在无业期间，劳务派遣单位应按规定发放最低工资。
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劳动纠纷
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派遣工和正式工的区别
派遣员工与正式员工的差异主要体现在身份、薪资待遇、福利、社会保障投入和工作岗位等方面。派遣员工通常不具备正式员工的身份和待遇，其福利和保障投入相对较低，工作岗位也可能不如正式员工稳定。
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