律图审稿专业委员会3轮严审

作为一名刚刚参加工作的大学生,我想了解一下和用人单位签订协议书的问题,员工解除劳动合同通知的内容以及需要注意的问题有哪些。

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2017-10-12 山东潍坊
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者行使辞职权时也就是员工解除劳动合同通知时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
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    8 2017-10-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
    我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函》(劳办发[1995]324我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问 题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。员工解除劳动合同通知,只要提前30天书面通知即可单 方解除劳动合同。
    全文
    14 2017-10-12
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员工解除劳动合同通知的内容以及需要注意的问题。
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