律图审稿专业委员会3轮严审

您好。我是劳务派遣公司员工。现在用人单位要辞退我。没有有什么原因。是我态度不好。我该怎么办

帮助5人 328浏览 匿名 2017-10-12 北京
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律师解答 共6条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您详述案情
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    7 2017-10-12
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好 建议是向当地的劳动部门投诉的
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    9 2017-10-12
  • 曹晓静律师
    曹晓静律师
    可以申请劳动仲裁。
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    4 2017-10-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您可以向该公司所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉也可以直接提起劳动仲裁解决纠纷。解除合同必须符合《劳动合同法》的规定否则可能构成违法解除合同,那么您可以依法主张您的权利。rn  《劳动合同法》规定:rn  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:rn  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rn  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;rn  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;rn  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;rnrn  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rn  
    (六)被依法追究刑事责任的。rn  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rn  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。rn  第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    10 2019-01-18
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求支付经济补偿金。
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    6 2017-10-12
  • 李标田律师
    李标田律师
    评分 4.9 服务2.3万人
    咨询我
    您好,什么原因导致辞退?事发给书面解除通知函,您手中是否持有劳动合同?
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    9 2017-10-12
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单位车怎么能过户个人
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法人代码证书原件及复印件(需在年审有效期内)。
营业执照副本原件及复印件(如有)。
车辆原始购置发票或上一次过户的发票原件及复印件。
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按评估价格给买方开具的有效成交发票(需复印)。
买方个人:
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户口簿原件及复印件(如有需要)。
二、办理流程
车辆年检及违章处理:
确保车辆已完成年检,且没有未处理的违章记录。
车辆过户手续:
将车辆带至旧车交易市场,办理过户手续。
签订过户合同:
买卖双方在旧车市场购买过户合同,并填写相关资料。
车辆查验:
将车辆开至过户验车处,进行车辆检查、拓号、拆牌和照相。
领取车辆照片,贴于检查记录表上。
缴纳过户费用:
根据车辆排量、年份等信息,计算并缴纳过户手续费、转籍费、照相费等。
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