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你好,我是应届毕业生,关于毕业后签订的合同的问题还不了解,请问一下劳动合同的生效不等于劳动关系的建立这两个是什么意思?

帮助10人 713浏览 匿名 2017-10-12 四川乐山
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律师解答 共2条
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    劳动合同的生效不等于劳动关系的建立,“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”而《劳动合同法》第十条第三款又规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    11 2017-10-12
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    劳动合同的生效不等于劳动关系的建立,从《劳动合同法》第十六条与第十条第三款规定的内容看,存在法理上的矛盾。矛盾的法理根源:合同是建立法律关系的书面文件,合同生效,该合同下的法律关系即已建立。《劳动合同法》第十条第三款的规定(用工之前签订劳动合同的情况),劳动合同签订生效后,却又还未建立劳动关系,劳动合同生效的法律后果,自然是双方均应受劳动合同的约束(否则,那又叫什么生效呢),即双方应履行劳动合同约定的义务,而劳动关系又尚未建立,那么双方又不受劳动关系的约束(因为还不存在劳动关系),即双方不必履行任何义务。
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    11 2017-10-12
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