律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想知道试用期的规定,不知道标准是什么的,所以请问一下试用期人员考评表的相关标准是什么

帮助10人 3.1k浏览 匿名 2017-10-12 山东滨州
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律师解答 共2条
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    试用期考核期限:
        试用期一般为3个月,最多不得超过4个月;
        根据考核结果可适当延长一个月,但试用期不得少于一个月;
        如在试用期间表现特别优秀者,可提前进行转正考核;
        考核超过3次不达标者予以劝退。
    全文
    10 2017-10-12
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    试用期人员转正的考核标准:
    工作技能方面:(权重值:70%)
        岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作开展;(10%)
        适岗程度:表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度;(30%)
        工作效率:在规定的时间内完成作务,遇到问题能迅速反应;(10%)
        工作质量:完成的工作是否符合要求,达到预期的效果。(20%)
    工作态度方面:(权重值:30%)
        出勤、纪律:迟到、早退、请假、遵守规章制度;(10%)
        团队意识:关注团队目标,积极与团队成员合作;(5%)
        学习能力:接受新知识的能力、速度,是否具有虚心学习的态度;(5%)
        责任心:对自身岗位职责和目标负责,勇于承担责任。(5%)
    以上是试用期人员考评表的相关标准
    全文
    14 2017-10-12
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试用期人员考评表的相关标准是什么的
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