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咨询我林振富律师评分 5.0 服务2.7万人1 2022-10-21 -
咨询我广东杰誉...事务所评分5.03 2022-10-21 -
咨询我吴国公律师评分 5.0 服务10万+人1 2022-10-21 -
广东杰誉律所律师1 2022-10-21 -
安通律师事务所8 2022-10-21 -
咨询我法律咨询顾问6 2022-10-21
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热门问答·劳动纠纷
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我是监理工作因为没有证公司要辞退我?
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因为身体原因被辞退给什么补偿
因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金，只要不是劳动者的过错，用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的，赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的，如果没有签订劳动合同的情况下，用人单位是属于违法的行为。
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劳动纠纷开庭了没有判决,是不是就要收监
[律师回复] 1. 在通常情况下，开完庭未判决不会立马收监。刑事案件中，需法院作出有罪判决且生效后，才可能按判决决定是否收监及后续措施。审判阶段要全面审理、审查证据、适用法律以作出公正判决。
2. 民事案件中，开庭未判决与收监无关，主要依据判决结果明确双方权利义务。
3. 诉讼中若出现违反诉讼秩序情况，法院可能采取司法强制措施，但与收监概念不同，要具体情况具体分析。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，五个月没签劳动合同被辞退怎么要求赔偿
[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。
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想了解，没签合同辞职了不发工资怎么办
[律师回复] 没签合同辞职不发工资可先与单位协商，协商不成收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径维护自身权益。
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65周岁了被单位辞退了需要单位补偿吗
[律师回复] 65 周岁已超过法定退休年龄，与单位一般不是劳动关系，而是劳务关系，被辞退通常没有补偿。但如果有特殊约定，可按约定处理。
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因为超生可以被辞退吗?
在员工超生的情况下公司也不能随意辞退的，如果公司辞退的原因仅仅是因为员工超生了，这明显属于违法辞退，违法辞退的情况下有两种解决方法，第1种是通过法律途径要求单位继续履行合同，第2种是按照员工的实际工作年限依法给予经济补偿。
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劳动纠纷电动车被偷了，停的地方没有监控怎么办
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请问，离婚后女方身故，怎样变更孩子监护权，
[律师回复] 女方身故后，男方可与其他有监护意愿和能力的人协商，如协商不成，可向法院申请变更监护权，法院会综合考量各方情况作出裁决。
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你好，入职没有签合同，然后试用期两个月，考核没过，被辞退合法吗
[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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我国的未成年人父母不能作为监护人吗？
我国的未成年人父母是能作为监护人的。我国的未成年人的监护人首先应由其父母担任，如父母死亡或无监护能力的，按顺序应由以下人员担任：祖父母、外祖父母;成年的兄、姐;未成年人父母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。
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婚姻家庭签了劳动合同被辞退，还说不发工资这种情况该怎么维权
[律师回复] 可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。要注意保留劳动合同等相关证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
因某员工在工作中，不小心伤到其他员工如何判定？
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个人原因工作辞职怎么写？
个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字，接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职，最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作，然后签上自己的名字、还有日期就可以了。
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诉讼仲裁你好我母亲前几天被三轮电动车撞伤住院了，三轮车肇事逃逸了，现在有调监控被逮到了，这个怎么处理
[律师回复] 先报警，由警方处理。对方逃逸负全责，可要求赔偿医疗费等损失。若协商不成，可向法院起诉。
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快速解决“交通事故”问题
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你好，公司老板让当挂名股东，也签了带持股协议及公司如果欠债与我没有任何关系的协议，但是现在公司欠钱了，我只是个挂名股东（而且已经从工商变更掉了股东名分，但是现在因为公司欠款，把我也告了，对本人有影响么
[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。
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单位会因为醉驾辞退你吗？
如果醉驾被依法追究刑事责任了，单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。
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交通事故我因车祸九级伤残，具体有哪些赔偿项目？
[律师回复] 一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。可先与对方协商，协商不成向法院起诉，注意收集相关证据，具体赔偿标准依实际情况而定。
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快速解决“交通事故”问题
