试用期内被口头辞退

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，若有人捏造不实言论，对他人进行恶意诽谤，情节严重者，将被视为构成犯罪行为，案件应予立案侦查。此罪案为情节犯范畴，须待行为人所捏造的事实，对他人产生了严重的负面影响，达到“情节严重”之标准，方可被认定为涉嫌刑事犯罪，并依法予以立案追诉。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，取保候审保证金应在三个工作日内全额缴纳。关于取保候审的起点计算时间，通常是在所有相关手续完成的那一刹那开始计算。当取保候审即将到期之际，执行机关必须在规定的截止日期之前书面通知决定机关，由决定机关对是否解封取保候审或是否调整强制措施进行决策。在此基础上，决定机关会在截止日期之前再次发函告知执行机关具体决定。在收到决定机关的正式通知后，如无故意重新犯罪等违法情形，执行机关将在解除取保候审、变更强制措施或执行刑罚的同时，由县级以上执行机关制作《退还保证金决定书》，通知银行按照规定如数退还保证金，并以书面形式通知决定机关。
此外，执行机关还需及时向被取保候审人员公布退还保证金的决定，并书面通知他们前往银行领取退还的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在取保候审的过程中，并不算作刑期。
根据相关法规明确规定，“取保候审”属于一种刑法领域的特别强制措施。这意味着在刑事诉讼环节，公安机关、人民检察院及人民法院等司法机构对于未遭到逮捕，或是在逮捕之后，需对强制措施进行调整的犯罪嫌疑人和被告人，为了防止其逃避调查、检控和审判活动，会要求他们提供担保人，亦或是缴纳一定数额的保证金，并且签署相应的保证文书，以确保其能随时接受传唤，同时不会受到关押或临时解除拘留等措施的强制约束。由于取保候审并未对被告人施加实质性禁锢，所以无法将此时间纳入刑期的计算范畴。
然而，存在以下情形时，刑期可以据此进行折抵：
1、关于拘役刑期的计算，应自判决执行之日起开始计算；若在判决执行之前已经先行羁押，则每羁押一天可折抵刑期一天。
2、关于有期徒刑刑期的计算，同样应自判决执行之日起开始计算；若在判决执行之前已经先行羁押，则每羁押一天也可折抵刑期一天。
3、对于指定居所监视居住的期限，应当予以折抵刑期。如果被判处罚金管制，那么监视居住一天便可折抵刑期一天；若是被判处罚金拘役、有期徒刑，那么监视居住两天即可折抵刑期一天。关于取保候审撤销或变更的表述方式及其理由，主要包括以下几个方面：
1、不应当被追究刑事责任的情况。
2、取保候审期限届满的情况。
3、当前采取的取保候审决定存在不当之处的情况。
4、已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活无法自理，且采取取保候审措施不会导致社会危害性的情况。
5、已被逮捕的被告人，案件无法在法律规定的期限内审结的情况。
6、已被逮捕的被告人正处于怀孕或哺乳自己婴儿的特殊时期，采取取保候审措施不会导致社会危害性的情况。
7、已被逮捕的被告人，第一审人民法院判处管制或者宣告缓刑，以及单独适用附加刑，判决尚未发生法律效力的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；
被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的期限，通常情况下在三个工作日之内，法院、检察院或公安局等司法机构将会有明确的通知消息送达给当事人。
根据国家相关的法律条文规定，所谓的取保候审，实际上主要是由人民法院、人民检察院或是公安机关来对某些特定的犯罪嫌疑人和刑事被告进行一定程度上的人身自由限制，具体来说就是责令他们提出相应的保证人或者缴纳相应的保证金，以确保他们可以随时回应司法机构召唤，随时出庭受审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
关于启动取保候审程序的具体步骤如下：
首先，必须由相关被羁押的犯罪嫌疑人、被告及其法定代理人、近亲好友提出取保候审申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕，那么他们所委托的律师同样具有申请取保候审的资格。
同时，所有申请均需以书面形式递交。
其次，收到请求的三大司法机构——公安机关、人民检察院以及人民法院——将在收到取保候审申请书之后的七个工作日内进行审议并作出是否许可的回复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审，应报请县级及以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长的批准，并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》，同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或缴纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的申请，司法机构将予以拒绝，并向申请人详细解释拒绝原因。
此外，司法机关也可根据案件实际情况，自行决定是否启动取保候审程序。
最后，取保候审的执行工作将由公安机关负责。在执行过程中，公安机关须向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求其签字或盖章，明确告知其在取保候审期间应遵守的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
构成强奸罪所需的法定要素包括：
首先，犯罪主体须为一般的自然人，这是构成该项罪名的基本条件之一；
其次，从主观因素上来看，行为人需出于明知故犯或者意图使他人受侵害的心态；
再次，侵犯的客体方面，为保护妇女群体的性自主权等不可被任意剥夺的权益；
最后，就客观事实而言，实施者必须通过暴力、威胁等令受害女子无法或不敢抵抗的手段，违背当事人意愿，强制与其发生性关系
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.申请手续。已经被依法关押的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人和近亲，均享有向司法机构提出进行取保候审请求的权利。
然而，如果犯罪嫌疑人已经被逮捕，那么他所雇佣的律师也同样具备为其申请取保候审的职能。在具体申请过程中，必须递交书面申请文件。
2.审批程序。当公安机关、监察院和法院接收到关于取保候审的正式申请时，他们有责任在七个工作日内对该申请作出批准或拒绝的明确答复。
3.执行措施。一旦相关部门批准了取保候审的申请，就需要立即启动执行程序，确保申请人能够按照规定的条件和要求进行活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
被依法采取强制措施之日起的三个工作日内，犯罪嫌疑人应接受并配合警方提请批捕。在特殊情况下，如存在重大案件或紧急事件等特殊情况，则提请审查批准的时间可适度延长，最长可延至五个工作日。针对那些流窜作案、多次犯法及组成团伙故意犯罪的重大嫌疑人员，警方依法提请审查批准的时间可以适当延长，最长期限为三十天。接到公安局提交的提请批准逮捕书后，人民检察院需在收到该申请七日内完成相关程序，进行详细调查和审核，以做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
若试用期内的员工遭遇刑事拘留，用人单位便不得与其解除劳动合同。否则这将被视为非法终止劳动关系，需向涉案员工支付高额赔偿金。因为刑事拘留并不等同于将被追究刑事责任。在刑事诉讼程序中，刑事拘留属于其中的一个环节。假设该员工经由刑事拘留后，经历了侦查、起诉和审判各个阶段，最终被人民法院判定为罪犯并依法追究其刑事责任，则此时用人单位方可解雇该员工作为合法行为，这一切均严格遵循着相关法律法规的规定。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事行为属于违法犯罪行为，在法律层面上，它具备两个明确要素：一方面须为故意为之，另一方面其动机在于借助这种不良行为来填补内心的精神需求和空虚感。另一方面，此类行为的客观构成因素表现在无缘无故制造麻烦、起哄、制造骚乱，无理取闹，对无辜者进行殴打伤害，无拘无束地用言语挑衅，如同流氓无赖般的行为，以及破坏社会公共秩序等方面。从法律角度来看，此类犯罪的客体主要是指社会公共秩序。而对于寻衅滋事罪的客观行为方式，法律则做出了详细的规定，包括但不限于以下四个方面：
1.随意殴打他人，情节恶劣的；
2.追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。只要行为人实施了以上四种情况中的任何一种，都将被视为构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，行为人实施了以暴力或其它形式公然侮辱他人的行为且情节严重者，将予以刑事立案调查。具体而言，构成此项犯罪需满足以下四个要件：
（1）捏造不实言论；
（2）故意散布这些不实言论；
（3）所发表的诽谤言论应当仅针对特定个体；
（4）其捏造虚假事实并进行诽谤的恶劣行径必须达到情节严重的程度，才足以被认定为本项罪名成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及蓄意损害他人健康权益之行为中，根据相关法律规定，我们会按照情节严重程度做出判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应的裁决。
然而，如果由于上述的恶意伤害行径已经导致了被害人的生命安全遭受严重威胁，那么涉案人员将会面临更为严厉的制裁，即3年以上但不超过10年的有期徒刑。倘若犯罪分子采取了极端残暴的手段，使他人的身体遭受了严重的残疾甚至是失去生命，那么他们自身也将承受更为严酷的惩罚，其中可能包括长达10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在内蒙古自治区内，关于侵占罪的法定立案门槛为：凡行为人实施侵占行为导致其获得财物价值达5000元人民币以上者，均需予以立案追究刑事责任。一旦被认定构成侵占罪，通常将面临至少二年以下有期徒刑、拘役或罚金刑罚；若数额特别巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处更为严苛的二至五年不等有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，取保候审期间当事人不得离开所居住的市、县，只能在该区域范围内自由活动。如需外出，必须提前向负责执行取保候审措施的司法机关报告。
此外，若司法机关要求当事人到场配合调查，当事人须按时抵达相关地点参与讯问工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据现行法条所明确规定，转化形式的抢劫罪主要涵盖了以下几方面：行为主体在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪活动期间，若为隐藏赃款赃物、抵抗逮捕或者销毁证据，而当场采取暴力手段或以暴力相威胁的情况，均可被视为转化型抢劫罪。
此外，对于转化型抢劫罪的处理方式，亦需按照抢劫罪的量刑标准，依法追究相关行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通，详细给您解答

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资