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各位律师:如果公司与员工签订的劳动合同已经到期,公司决定不再与员工再续签劳动合同,公司是否要给予员工经济补偿?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2009-01-14 辽宁大连
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公司决定不再与员工再续签劳动合同,公司是否要给予员工经济补偿?
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公司辞退员工给予什么补偿?
公司辞退员工给予经济补偿,具体的经济补偿它主要是参照于我们国家的劳动合同法当中的47条,按照劳动者在这个用人单位工作的时间长短来进行一定的工资方面的支付,一般情况下都是12个月以内的工资。
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劳动纠纷
绑架罪与寻衅滋事罪哪个重
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的刑罚标准,根据我国法律规定,基本刑罚为十年以上有期徒刑,乃至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的附加处罚。
具体而言,倘若犯罪情节较轻,则需接受五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还须承担相应的罚金责任。
若情节极其恶劣,引发了被害人重伤甚至死亡的情况,那么刑期将在无期徒刑以至死刑之间作出裁定,且应缴纳罚款或者予以财产没收。
对于绑架行为导致被害人死亡或者杀害被绑架者的情况,我国立法机关采取了绝对确定的法定刑,即直接判处死刑。
这主要包括在绑架过程中因暴力或虐待等手段导致被绑架者死亡,以及被绑架者在绑架过程中自行选择自杀的情形。
此外,在劫持被绑架者之后,由于勒索财物等原定目标未能达成,或者存在其他未预见的因素,行为人出于主观恶意将被绑架者杀害的,也将受到严厉的刑事制裁。
综观我国刑法对绑架罪的量刑规定,我们可以看出,国家对该类犯罪的惩治力度相当大,尤其是在涉及杀害被绑架者或者导致其死亡的案件中,更是采取了绝对确定的法定刑,即可以直接对罪犯判处死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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济南网络盗窃罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于网络盗窃罪的立案标准,相关法律明确规定如下:
第一,若盗窃公私财产价值达到人民币一千元至三千元及以上,则将被认定为构成盗窃罪,必须予以立案处理;
其次,如果盗窃财物的数额达到人民币三万元至十万元以上,那么可以判定这属于盗窃数额较大的情况;
最后,当盗窃财物的数额达到人民币三十万元至五十万元以上时,便可认定为盗窃数额特别巨大。
刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律,对于维护社会秩序具有至关重要的作用。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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公司员工哪些情况给予辞退
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件,辞退符合要求的员工。
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劳动纠纷
快递员私自签收造成丢失怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于快递公司未经授权擅自代为签收时的赔偿措施,具体如下:
如果事先签署了相关协议或条款,则应遵循其规定进行赔偿;
反之亦然。
若由寄件人选择了保价服务,那么在给据邮件被遗失或全部毁坏时,快递公司将根据保价金额来承担相应的赔偿责任;
而对于受损程度不严重但出现少量物品短缺,以及内部某些零件缺失等情况,快递公司会根据保价金额和原始邮件总价值之间的比值,以此作为基础计算出赔偿额,以弥补寄件人所遭受的实际经济损失。
若寄件人并未选择保价服务,因快递原因使给据邮件丧失、损坏或内部物品有所短缺的话,则寄件人有权依照实际损失索取赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:
(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
帮信罪参与者不起诉怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的不起诉以及相应的判刑情况,需视案件实际而定,其轻微程度或许并达不到判刑的标准。
通常而言,对于帮信罪的判决主要采用三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚措施。
然而,最终的量刑决策还需要以案件的详细事实为依据。
根据我国《中华人民共和国刑法》规定,只有在帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
法律明确指出,有下列五种情形之一者,应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,且之后再次参与此类犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司员工予以辞退情况有哪些?
公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。
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劳动纠纷
山东公司人员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,企业职员在任职期间若有索贿、受贿等行为,一旦受贿数额达到一定程度,即构成犯罪,将面临相应的法律制裁。
具体而言,受贿数额较大的情况下,罪犯将被判处五年以下的有期徒刑或拘役;
而在受贿数额巨大的情形下,罪责将升至五年以上有期徒刑,同时还有可能被处以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
值得注意的是,对于非国家公职人员来说,其受贿金额一旦超过六万元,即可被视为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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公司给予员工福利的范围有哪些
目前在我国,劳动者能够享有的福利待遇,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。
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劳动纠纷
寻衅滋事与袭警罪哪个严重
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于寻衅滋事犯罪所采取的惩罚措施较之于后者更为严厉。
然而,妨害公务罪对社会公共利益的威胁程度更高。
寻衅滋事犯罪通常表现在打架斗殴、强索财物等违法活动之中,而妨害公务罪则涉及到妨碍警方执法以及从事其他职务工作的行为,这类行为极易对国家行政机构造成重大的经济损失。
根据现行法律规定,对于寻衅滋事罪的惩罚力度为:
可被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑期;
若行为人纠集多人屡次实施上述行为,并严重扰乱了社会秩序,将面临五年以上至十年以下有期徒刑的处罚。
至于妨害公务罪,其刑罚标准为:
可被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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职务侵占罪必须要本公司员工吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施,亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势,未经合法授权而擅自侵吞单位财产的,均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而,需要明确指出的是,职务侵占罪的犯罪主体极为特殊,主要包括下列三类人群:
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士,但需注意的是,此类人员不得具备国家公职人员的身份;
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人;
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者,其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司违法给予员工辞退处理怎么办
公司违法辞退员工的话案,那么员工是可以要求用人单位支付一定的赔偿金。或者也可以要求用人单位进行履行劳动合同。他需要注意的是,用人单位不需要再另外支付经济补偿金。所支付的赔偿金是以经济补偿金来作为基础的。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪是什么
[律师回复] 解析:
依据我国现行法例之规定,所谓“非国家公职人员受贿罪”乃指在公司、企业或其他各类组织中担任职务的工作人员,毫无恻隐之心地利用职权之便,向他人索取财物,或以非法手段接收他人馈赠,从而谋取私利,且涉案金额达到法定标准之上的严重犯罪行径。
若此类行为由国家独资经营的企业或国有企业委托至非国有的企业进行公务活动的特定人员予以实施,那么,将被判定为受贿罪,面临法律的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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非国家工作人员受贿罪180万判刑多少
[律师回复] 解析:
关于非国企职员因涉嫌受贿罪而可能面临的法律制裁,相关法律规定可大致分为以下几个层次:
首先,对于受贿金额较小的案件,法院将会判处涉案人员三年以下有期徒刑或拘役,同时还会附加罚金的惩罚;
其次,若受贿金额达到巨大程度,或者存在其他严重情节,那么涉案人员将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最后,如果受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么涉案人员将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
非国家人员受贿罪数额巨大判多久刑期
[律师回复] 解析:
对于非国家工作人员而言,若其因受贿行为而满足了数额巨大的犯罪构成要件,通常情况下将会面临五年以上有期徒刑之严厉刑罚,同时也有可能被判处罚金甚至没收个人全部或部分财产。
然而,当涉及到国家公职人员时,即便同样存在受贿数额巨大的情况,其所面临的刑期通常在三年以上、十年以下之间,并且还需附加罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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