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你好,请问一下可以以旷工为由解除劳动合同

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-10-23 湖南娄底
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律师解答 共1条
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    如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。
        旷工不属于解除劳动合同的法定事由。
        【法律依据】
        《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2022-10-23
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