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老家是在四川的,现在是在合肥结婚和生活的,也不知道合肥婚假有效期是多久呢?具体怎么规定的

帮助5人 2.2k浏览 匿名 2017-10-13 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    根据规定,在婚假期间,工资照发,既婚假为带薪休假。无论是法定3天的婚假,还是晚婚延长的婚假,婚假期间的工资都跟正常工作日工资一样。
      婚假包括周末吗
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。
      如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
      如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
      情景再现:
      公司有很多员工是从刚毕业就进公司工作的,如今多年过去了,因此,大家现在都到了谈婚论嫁的年龄了,有一些员工已经登记结婚了,但未请婚嫁。由于从目前的情况来看,公司并没有看到国家层面的关于婚假具体是如何休假的规定。为方便管理,公司想制定了一个关于婚假的新制度,想在制度中明确一些条件,比如在制度中约定领证后一年内,并经过职代会和公布的流程,方可以休婚假等。
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    14 2017-10-13
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    法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的,过期不补,那么就要力争,因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩,那就是单位的守则了,只能遵守以上就是婚假有效期是多久的相关解答
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    7 2020-12-09 02:51:49
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合肥婚假有效期是多久,具体怎么规定的
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