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现在公司里要求我去做员工之间的关系调整,我就想咨询一下促进和谐劳动关系的具体内容需要怎么写呢?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-10-13 辽宁营口
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律师解答 共2条
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    对于促进和谐劳动关系应当是法制型的。
    市场经济是法制经济,法律是调整劳动关系的基本手段,是规范人们行为的规则。在市场经济条件下,劳动关系在构成、运行、处理等方面应当实现法制化,法律原则、法律方式应当成为调整劳动关系的主要模式。我国已经颁布了一系列劳动法律法规,劳动法律体系基本形成,以《劳动法》为龙头建立了调整劳动关系各个方面的法律规范,在劳动关系运行的各个环节,基本上做到了有法可依,这是建立和谐劳动关系的基本依据和保障。
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    14 2017-10-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于促进和谐劳动关系基本特征
    (一)和谐劳动关系应当是合同型的。
    《劳动法》规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同一经双方当事人签订,即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系,他们之间的有关劳动权利义务通过书面形式确定下来,使之固定化、具体化、以此规范和约束劳动关系双方当事人的行为,并且通过劳动合同的履行,实现双方各自的权利。任何一方违约侵害另一方权益的,都要承担经济或法律责任。建立和谐劳动关系,必须全面实行劳动合同制度,加强劳动合同管理,不断提高劳动关系双方当事人的合同意识,依法签订并严格履行劳动合同,充分发挥劳动合同在调整劳动关系中的积极作用。
    全文
    7 2017-10-13
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