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想问一下哪些情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-10-25 北京海淀区
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律师解答 共1条
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    以下情况下劳动合同终止或解除用人单位不需要支付经济补偿金:
        1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
        2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
        3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
        4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
        5.劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。
        6.劳动者被依法追究刑事责任的。
        【法律依据】
        《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2022-10-25
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