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您好,我问一下缓刑人员欠款不还怎么去处理

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-10-26 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    缓刑人员欠债不还的,债权人可以向法院申请支付令,也可以起诉债务人,由于欠债不还属于民事纠纷,对缓刑人员撤销缓刑影响不大的。在法院判决之后,债务人有能力偿还而不偿还的,债权人可以向人民法院申请强制执行。
    【法律依据】
    《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
    (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
    (二)支付令能够送达债务人的。
    申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
    全文
    10 2022-10-26
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员工提离职后,企业还有权利辞退员工吗
[律师回复] 解析:
在特定条件下,企业有权解雇员工。
若员工行为符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的严重违规行为,企业有权依据具体情况采取解雇措施,且无需承担经济赔偿责任。
然而,倘若员工并未有任何不当行为,仅因为合同期满不再续约或因合法原因进行经济性裁员等原因导致合同终止,则需提前三十天通过书面方式通知该员工,或者向其额外支付一个月的薪资后方可解除劳动关系。
若企业在无正当理由的情况下擅自解雇员工,即构成非法解除劳动合同,应当按照员工每工作满一年支付两个月工资的标准,以员工离职前十二个月的平均工资为基准,支付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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信用卡诈骗罪可否判处缓刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,在信用卡诈骗案件之中,信用卡本身应视作犯罪行为实施过程中所使用的工具,而非犯罪活动针对的客体。
关于缓刑制度的实施条件,主要包括以下三方面内容:
首先,适用范围仅限于被法院判定为拘役或有期徒刑三年以下的罪犯;
其次,必须明确缓刑不可适用于累犯以及犯罪团体中的首要分子;
最后,罪犯的犯罪情节相对轻微,且具有明显的悔过之意,同时不会再次触犯刑法,宣告缓刑后也不会给其所在社区带来严重负面影响。
因此,只要满足上述所有条件,信用卡诈骗罪便有可能获得缓刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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