律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想知道劳动合同的规定,不知道不续签是怎么回事的,所以请问一下不与员工续签劳动合同的规定是什么的

帮助5人 1.7k浏览 匿名 2017-10-15 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、劳动合同到期不续签不需要说明原因,只是单位不续签应当支付经济补偿金。
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上是不与员工续签劳动合同的相关规定
    全文
    10 2017-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6184位律师在线平均3分钟响应99%好评
不与员工续签劳动合同的相关规定是什么的
一键咨询
  • 阜阳用户4分钟前提交了咨询
    161****4886用户4分钟前提交了咨询
    141****2831用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    156****3534用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    145****1663用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    175****3438用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    142****2458用户2分钟前提交了咨询
    165****2752用户3分钟前提交了咨询
  • 合肥用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    161****2883用户2分钟前提交了咨询
    158****7335用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    158****0681用户4分钟前提交了咨询
    132****1258用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    174****6415用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    138****2663用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    132****0658用户4分钟前提交了咨询
    174****5234用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    160****1267用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    154****5071用户4分钟前提交了咨询
    177****2400用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    131****4467用户3分钟前提交了咨询
    161****0013用户4分钟前提交了咨询
    150****6880用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    135****7668用户4分钟前提交了咨询
    145****3811用户1分钟前提交了咨询
    140****8022用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    142****7234用户4分钟前提交了咨询
    165****0082用户4分钟前提交了咨询
    134****3604用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    158****3568用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    132****1178用户2分钟前提交了咨询
    165****3033用户1分钟前提交了咨询
    151****6644用户1分钟前提交了咨询
    176****4027用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    174****7218用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    144****2848用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    162****8768用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    168****8427用户4分钟前提交了咨询
    154****6687用户2分钟前提交了咨询
    147****1786用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    166****4512用户4分钟前提交了咨询
    166****8740用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    158****4411用户4分钟前提交了咨询
    172****5232用户1分钟前提交了咨询
    134****1280用户4分钟前提交了咨询
    147****0863用户1分钟前提交了咨询
    137****0081用户1分钟前提交了咨询
    168****5184用户2分钟前提交了咨询
    146****5673用户2分钟前提交了咨询
    141****4601用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    176****5510用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    174****1888用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****1628用户2分钟前已获取解答
盐城177****9959用户2分钟前已获取解答
常州156****7866用户2分钟前已获取解答
与传唤相关的法律
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着与传唤相关的法律的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
与裁员补偿金相关的法律条例有哪些?
法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工需要什么相关手续
单位辞退员工需要办理工作交接,工作资料相关手续,为劳动者办理养老保险转移手续,结清劳动者工资以及相关费用,及时通知客户该人员已经离职,以免给公司造成损失。劳动者约定在单位规定时间内离开工作单位,
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
赌博罪与相关罪的界定
与一般违法行为的界限主观上是否以营利为目的,客观上是否具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为;赌博罪与诈骗罪的界限诈骗罪是以非法占有为目的,以欺骗的手段非法取得公私财物的行为。其主要特征在于“骗”,赌博犯罪中往往也伴有欺骗活动。赌博罪与抢劫罪的界限两罪是两个性质不同的犯罪,区别十分明显,不易混淆。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
4012 位律师在线,高效解决问题
伪证罪与相关罪的区别
与妨害罪证区别:1、主体要件不同。伪证罪是特殊主体。后者犯罪是一般主体。2实施犯罪的时间不同,伪证罪在侦查、审判阶段实施。后罪在犯罪分子被逮捕、关押前,被逮捕、判刑之后实施。3犯罪的内容不同。伪证罪掩盖的是与案件有重要关系的犯罪情节。后罪所掩盖的可以是全部罪行或者重要犯罪事实。4包庇对象的情况不同。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*