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彩钢板销售合同需要怎么签订的呢？
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钢材销售合同模板怎么写
对于钢材销售合同模板的书写需要明确所购钢材产品的型号、规格、数量、交货时间方式、违约责任、违约的赔偿方式等内容，如果对方签订了合同，但是需要解除合同的，可以要求对方赔偿。
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合同事务
1、本合同自签订之日起有效期为三年。
2、任何套系内容如有争议，以本单所载内容为准。3、为了给您合理安排拍摄时间敬请提前20天预约。4、照片或影像档案30天没来选样或取件本店不承担保管责任。
5、除入册入底外的其余电子版底片不予赠送，其余照片将全部删除。
6、所有放大类产品在一米
[律师回复] 你好！你的诉求是什么呢？
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上海彩钢板房拆迁补偿标准是怎样的？
根据上海彩钢板房拆迁补偿标准，被拆迁方可能会获得几百万元的补偿金。具体可以获得的补偿金数额，可以用补偿价格、加上价格补贴。评估价格可以用被征收房屋的房地产市场评估单价，乘以被征收房屋的建筑面积。
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征地拆迁
你好
我房子过完户了，交了税 银行贷款还没打给对方，发现隔壁邻居违章搭建影响使用，可以撤销合同吗
[律师回复] 你好 发现隔壁邻居违章搭建影响使用，也不能撤销合同 可以追究的
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脚骨折放钢板工伤,几年后取钢板可以用医保么
骨折钢板取出术涉及医保报销的几点说明：1.住院费用含术前检测和X光照片费用；2.手术麻醉费用属医保范围；3.术后换药、液体治疗及辅助康复药物费用也纳入医保；4.若出现非医保费用，患者有权了解并需签署知情同意书。请患者放心，我们会确保您的权益。
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工伤赔偿你好，对方骗取我的信任，虚构合同标的，无法履行，被我发现后，我不同意履行，其强行履行造成了一定损失，如果我要主张不履行合同，并要求对方赔偿，应该是申请判决撤销协议还是解除协议或者是协议无效
[律师回复] 具体要看你的合同以及实际履行情况，可以到律师事务所当面详细咨询
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钢材购销合同模板？
一、核实确认对方当事人的主体资格。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同。2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。3、合同的必备条款要具体、明确。4、订约前的合同义务：a、尽协助、通知义务。b、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。c、倒签合同要标明合同背景。
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合同事务
我在厂里受伤了，住院到现在老板都不管怎么办
[律师回复] 1. 收集证据：劳动关系证明：准备好劳动合同等，受伤证据：收集与受伤相关的证据，如现场的照片等。
2. 申请工伤认定：确定申请时间：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提交申请材料：通常需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
3. 寻求政府部门帮助：劳动监察部门投诉：可以向工厂所在地的劳动监察大队投诉，反映老板不处理工伤的情况。拨打相关热线电话：拨打12333，咨询工伤认定及赔偿的相关政策和流程，也可以反映你的问题，寻求帮助。
4. 考虑法律途径：申请劳动仲裁：如果工伤认定成功，而老板仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2. 申请工伤认定：确定申请时间：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提交申请材料：通常需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
3. 寻求政府部门帮助：劳动监察部门投诉：可以向工厂所在地的劳动监察大队投诉，反映老板不处理工伤的情况。拨打相关热线电话：拨打12333，咨询工伤认定及赔偿的相关政策和流程，也可以反映你的问题，寻求帮助。
4. 考虑法律途径：申请劳动仲裁：如果工伤认定成功，而老板仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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你好，我和老板口头约定一个月试用期，但是后面又说两个月试用期，我们没有签订劳动合同，我刚做了一个半月，他说试用期两个月，现在他要辞退我，我能怎样维护权益呢
[律师回复] 辞退你要赔偿你一个月的工资，现在你做了一个半月，在法律上要赔偿你半个月的双倍工资
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保险公司钢板不赔吗
学平险可报销因意外导致的骨折治疗及医疗费用，但需注意免赔额度和报销比例。然而，钢板费用不在报销范围内，全国范围内保险公司均不覆盖。医疗报销标准统一，器材费用需自费。
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金融保险在厂里受伤，老板不管，怎么办
[律师回复] 1. 收集证据： 劳动关系证明， 受伤证据，医院的诊断证明、病历本、检查报告、治疗费用发票等，这些证据对于后续的工伤认定和索赔非常重要。
2. 申请工伤认定： 申请时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4. 寻求法律帮助： 申请劳动仲裁：如果老板仍然不管，您可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请法律援助：如果您经济困难，可以拨打12348法律援助热线，申请免费的法律援助。
5. 向相关部门投诉举报：劳动监察大队：您可以向当地的劳动监察大队举报工厂的违法行为，劳动监察大队会对工厂进行调查，并责令工厂改正。
2. 申请工伤认定： 申请时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4. 寻求法律帮助： 申请劳动仲裁：如果老板仍然不管，您可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请法律援助：如果您经济困难，可以拨打12348法律援助热线，申请免费的法律援助。
5. 向相关部门投诉举报：劳动监察大队：您可以向当地的劳动监察大队举报工厂的违法行为，劳动监察大队会对工厂进行调查，并责令工厂改正。
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