你好，我想问一下违约方能否请求相对方承担违约责任呢

[律师回复] 解析：
我国现行法律法规并未强制要求用人单位与劳动者在合同期满之后必须续订劳动合同，
因此，当劳动合同期限届满时，劳动者选择不再续约的行为是完全合法的。
然而，若用人单位决定不再续约，则需向劳动者支付相应的经济补偿金。
而对于劳动者而言，若其选择不再续约，也可进一步细分为以下两种情形：
首先，若用人单位保持原有的劳动条件或进一步提升原有劳动条件，但劳动者仍拒绝续约，那么用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿；
其次，若用人单位降低了原有的劳动条件，导致劳动者不愿续约，那么用人单位还需向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.在工伤事故发生后，倘若雇主未能于三十日之内启动工伤认定程序，受害者即伤员则需在工伤事件发生之后的一年时限内，向具有管辖权限的工伤认定委员会提交工伤认定申请。
在雇主或受伤职工提出工伤认定申请以后，负责工伤认定的相关机构有权依据雇主或受害人所提交的相关资料，来判断是否受理该项请求。
在受理申请之后，认定部门应在六十日内出具工伤认定决定书。
2.在工伤认定决定书正式发布之后，如果雇主或受害者对于工伤认定结果持有异议，他们可以在六十日内向行政复议机构提出复议申请。
工伤认定复议机构在收到复议申请后，应在两个月内做出复议决定。
如对复议决定仍有异议，申请人可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.在收到劳动能力鉴定结论后的六十日内，受害者应向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求雇主按照法律规定支付其相应的工伤保险待遇。
在劳动争议仲裁委员会正式受理此案后，应在组成仲裁庭后的六十日内做出仲裁裁决。
若当事人对仲裁裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，从而进入到工伤赔偿的司法程序中。
一审的审判期限通常为六个月。
如当事人对一审判决结果不满，可在十日内向上诉法院提起上诉。
二审的审判期限一般为三个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
任何机构或个人均不得通过丑化、污损以及运用信息技术手段进行仿制等行为来侵犯他人的肖像权益。
在未征得肖像权人允许的情况下，任何人也不得进行肖像作品的制作、使用或是公开宣传，但鉴于法律在某些特定情境中有别于此原则的特殊规定，那么此时则可排除此类限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百条
城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格。
法律、行政法规对城镇农村的合作经济组织有规定的，依照其规定。
第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。
第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
若行为人以勒索或其他非法手段获取他人财产，无论其是否有为他人谋求利益之行为，皆有可能触犯受贿罪名；
然而，如果是通过非法途径收取他人财物，则必须同时存在为他人谋取利益的事实条件方能成立受贿罪行。
同样地，不论采取何种方式，行为人均需依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
如果行为人抛弃孩子并拒绝履行抚养责任，即可被视为触犯法律。
然而，在现行法律中并未对此类行为做出明确的规制，通常情况下，只要行为人表现出明显的抛弃孩子的倾向及不愿意承担抚养义务的态度，便可被判定为构成遗弃罪。
值得注意的是，遗弃罪的成立并非单纯依据遗弃行为持续的时间长短，而应结合行为人的主观动机以及客观实施的行为来进行综合考量。
只要行为人在主观上存在遗弃的意图，并且在客观上实施了遗弃行为，无论遗弃行为持续的时间多么短暂，都将被视为构成犯罪。
然而，若行为人在遗弃之后能够及时反省，积极寻找并接回被遗弃的孩子，且未对孩子或他人造成严重伤害，则可以免于刑事追责。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
当涉及已满足年满十六周岁且尚未获得机动车驾驶证驾驶机动车辆的未成年人时，依据相关法律规定，交管部门有权对他们进行二百元至二千元不等的经济处罚，同时亦可在此基础上追加十五天以内的拘留处罚。
另一方面，对于年龄尚不足十六周岁的未成年人，若未能达到刑事处罚标准，则会责令其家长或监护人对其实施严格的家庭教育和监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
与未满十八周岁的未成年人进行涉及色情性质的对话，虽然尚未达到刑事犯罪的程度，然而却依然属于非法行为范畴之内。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，对于多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他具有不良影响的信息，对他人正常生活造成干扰的行为，将被处以五天以下的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款；
若情节较为严重者，则可能面临五天至十天的行政拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
首先，若逝者并非同时离世，则需对共同财产进行分割。
对于已故方遗留下来的财产，应交由其配偶、子女及父母共同继承。
其次，若后续仍有一方去世，其名下资产同样须依照法定继承原则，由其配偶、子女以及各自父母共同继承。
在此过程中，所涉及的份额将涵盖您祖母、外祖父、岳父和岳母等相关亲属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
伪造婚姻证书可被视为伪造国家机关证件罪，须承担相应的法律责任。
根据相关规定，凡是实施了伪造国家机关证件行为的个人或组织，都将受到法律严厉制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚，同时还需缴纳罚金。
若情节严重者，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未经证实的情况下进行假酒销售，原则上无法被认定为刑事犯罪，无需承担相应的刑事法律责任。
然而，若明知道所销售的是假酒却仍继续出售，则符合销售伪劣商品罪的构成要件，应当依法受到两年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国，用人单位在与劳动者缔结劳动关系之后，不得随意解除双方的劳工契约，而必须遵守相关法律法规的规定。
如果用人单位没有任何合法的理由就擅自非法地终止与劳动者之间的劳动合同时，那么他们必需要对劳动者进行相应的赔偿。
这种情况下的赔偿方式通常采用双倍经济补偿金的形式。
而经济补偿金的具体表现则是按照劳动者实际工作年限来计算，即每工作满一年，用人单位需向劳动者支付一个月的薪资，如果超过半年但不足一年的，则按照一年计算；
反之，如果工作时间未满半年，则只需要支付半个月的薪资即可。
此外，计算经济补偿金时所参照的工资标准应当是劳动者的应发工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
行为者在未获得当事人同意的情况下，任意公开其个人相片，无疑将构成一种侵权行为。
在此类事件中，相关责任人必须承担起停止侵害行为、赔礼道歉以及恢复受害人声誉等方面的民事赔偿责任。
然而，值得注意的是，如果乱发他人照片的行为仅仅停留在民事侵权的范畴内，通常并不会上升至刑事犯罪的高度。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
若员工离职却未进行相应的工作交接，那么该行为将会被公司视作自动离职。
所谓自动离职，乃是指劳动者在结束劳动关系之时，未履行解除手续便擅自离岗，或虽有解除手续但尚未完成便离开了所在的单位。
对于那些擅自离职的职工，用人单位可以按照旷工来处理，并将其予以开除。
根据相关法律规定，任何形式的劳动关系都应建立在书面的劳动合同基础之上。
已经存在劳动关系，但未在同一时段签订书面劳动合同的，则应自雇佣之日开始一个月内签署书面劳动合同。
然而，如果用人单位和劳动者在雇佣之前就已经签订了劳动合同，那么从雇佣之日起，双方的劳动关系才正式确立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，晚间加班的酬劳为员工正常薪资的150%；
而周末加班，则会支付高达200%的薪酬；
至于国定节假日期间加班，更将获得300%的额外报酬。
然而，这些仅为国家法律所规定的基本比例，实际加班费用的发放额度，主要取决于工资基数的高低。
关于职工加班费的基数，企业和员工可以进行充分的协商后予以确定。
若双方未能达成共识，企业则需依据劳动者本人在正常劳动状态下应得的工资数额作为计算依据。
在计算加班工资的工资基数方面，企业
首先需要根据劳动合同中约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准进行确定。
如若劳动合同或集体合同未对此作出明确规定，则职工代表有权与用人单位通过工资集体协商的方式加以解决，并最终签署工资集体协议（对于已获准实施不定时工作制的用人单位，则无需遵循上述规定）。
若用人单位与劳动者之间未就此问题达成任何约定，那么假期工资的计算基数将统一按照劳动者所在岗位正常出勤月份的月工资的70%进行确定。
而日工资的计算方法，则是将基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
关于继承权公证书的出证期限，依照我国现行有效的相关法规，自公证机构正式受理之日起计，通常在15个自然日内即可出具公证书。
然而，如若当事人提交的资料尚有欠缺，那么公证书的制发日期则可能随之延后。
办理继承权公证所需提供的材料包括亲属关系证明、被继承人的死亡证明文件以及有效身份证件等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十条
公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。

[律师回复] 解析：
当机关法人由于某种原因而被予以撤销之后，其法人资格即告失效。
在此情况下，关于其所应负担的民事权利与义务，相应的处理方式如下：
首先，若存在继任机关法人，那么原机关法人所享有的及应当履行的各项民事权利和义务将会转由后者接手承担；
其次，如果并无继任机关法人出现，那么这些权利和义务便会由作出撤销决定的机关法人来负责享有和承担。
此项规定旨在确保在机关法人终止运作之后，与其相关的法律责任能够得到妥善的继承和处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九十八条
明确指出：
1.机关法人被撤销的，其民事权利和义务将由继任的机关法人享有和承担。
2.当没有继任的机关法人时，则由作出撤销决定的机关法人来享有和承担这些权利和义务。
这一规定确保了机关法人终止后，其相关的法律责任能够得到妥善的承接和处理。

[律师回复] 解析：
1.确实如此，如果您指的是征地拆迁安置房的话，那么当房屋所有人去世之后，继承人
首先需要去公证处办理继承权公证，然后再前往市国土资源局缴纳所需的土地出让金；
2.完成上述步骤后，继承人将需要携带相关文件，包括当地房屋权属登记申请书、已经公证过的继承权公证书、房产证、个人身份证件、婚姻状况证明、房屋所有权证附带的图片（需要由具备相应资质的房产测绘机构提供）以及其他登记机构可能要求提供的其他证明性材料，前往房产登记机构进行房产继承转移登记手续的办理。
关于遗产继承，通常情况下，通过公正的方式可以有效对抗第三方的干扰，因为在涉及到财产问题时，往往会产生诸多纷争。
只有在得到充分的法律保障之后，我们才能更安心地维护自身的合法权益。
至于公证事宜，自然应当寻求公证处的帮助。
对于遗产继承权公证而言，如果遗产属于动产，则应由被继承人生前居住地或者主要财产所在地的公证处负责管辖；
而如果遗产属于不动产，则应由不动产所在地区的公证处负责管辖。
在各种遗产继承方式中，遗赠扶养协议的效力位居首位，
其次是遗赠，
最后是法定继承。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条
市政府应当对被征收人给予补偿，补偿内容应当包括：
（一）被征收房屋价值补偿；
（二）被征收房屋附属物价值补偿；
（三）因征收房屋造成的搬迁、临时安置补偿；
（四）因征收房屋造成的停产停业损失补偿。
被征收房屋价值包括房屋价值以及附属于该房屋的国有土地使用权的价值。
被征收房屋附属物价值包括房屋室内外装饰装修、各类附属设施、设备、彩钢结构、钢结构、树木、壁画等（不包括燃气安装、集中供热）的价值。

[律师回复] 解析：
1.面对紧急情况却故意视而不见，其分类大致可归纳为两大类别：
既有特定责任和义务约束的见死不救事件，以及无特定责任与义务的见死不救现象。
2.若涉及到在特定责任或义务范围内的见死不救行为，那么实施相关行为的人则可能会面临严重的法律后果，即涉嫌刑事犯罪。
这类行为通常被认定为渎职罪。
3.然而，如果是在无特定责任和义务的情况下发生的见死不救行为，那么这种行为并不构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于未满18周岁的未成年子女来说，他们有权利选择放弃继承权，然而由于其自身处在限制民事行为能力阶段，所以在做出这一决定时，需得到法定代理人也就是通常情况下的父母的明确批准。
在取得父母同意后，该未成年人才能够正式宣布放弃继承权，并可根据实际需要进行相关的公证程序。
所谓的“放弃继承”，亦称为“继承的抛弃”，它是指继承人自愿放弃接受被继承人所留下的遗产的意愿表达。
这种行为是一种单方面的法律行为，继承人有权自主决定是否放弃继承，一旦做出了放弃继承的意思表示，就意味着他已经失去了对遗产的继承权。
值得注意的是，放弃继承的决定必须在继承开始之后、遗产分割之前做出。
此外，放弃继承的表示方式与接受继承的表示方式是完全相同的。
在遗赠的情况下，沉默也可以视为放弃受遗赠的一种表现形式。
法律依据：
《民法典》
第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
在未对违约金进行明确约定的情况下，若一方发生违约行为，另一方得以主张因该次违约而导致的实际损害，而此种损失的赔偿额度应与违约本身所造成的实质性损失相一致，这其中也包括了在合同正常履行完毕之后本可预期获得的经济利益。
然而，需要注意的是，赔偿金额不得超出违约方在签订合同时已经预见或理应预见到的因违约行为可能引发的潜在损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。