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问一下不按法定节假日放假怎么举报
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节假日按什么工资发
节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷签担保合同需要注意什么细节
[律师回复] 在签署担保合同时必须首先明确所采取的担保方式，即是否为一般保证抑或连带责任保证。在此过程中，需要特别关注的是，在一般保证的情况下，债权人须先行向债务人进行追索，若债务人无力履行债务义务，方能转而要求保证人承担相应的法律责任；然而，在连带责任保证的情形下，债权人则有权直接请求保证人承担相应的法律责任。此外，还应清晰地界定担保的范围，这其中涵盖了主债权、利息、违约金等各项费用。同样重要的是，必须充分理解并掌握担保的期限，因为一旦超过该期限，可能会导致担保责任的部分或者全部免除。最后，务必要对债务人的信用状况以及其偿债能力有深入的了解与把握。
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快速解决“债权债务”问题
我2005年10月17日被捕坐牢但父母帮我一直在买社保买满了15年180个月我2024年10月20号满刑但′现在社保局说买的社保不算了我该怎么办？
[律师回复] 根据您提供的情况，您已经满足了社保的最低缴费年限要求。如果社保局表示您之前缴纳的社保不算，这可能涉及到社保政策的理解和执行问题。首先，您可以尝试与社保局进一步沟通，了解具体的拒付原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认您的社保缴纳情况并享受相应的社保待遇。这一过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证明文件是非常重要的。
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国家劳动法规定国庆假期是多少天
[律师回复] 根据国家规定，2024年国庆节法定假期是3天，即10月1日、2日、3日。但实际放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天，包括周末和调休的4天。
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想了解，新劳动法探亲假多少天结束？
[律师回复] 您好！职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；4．凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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法定节假日按按休息日加班算合法吗
法定节假日依照休息日进行加班的处理不合法。我国《劳动合同法》规定，周末加班应支付两倍工资作为加班费，且这部分费用不能包含在平时的工资中。劳动者在法定休假日或参与公众活动时，应视为正常履行职责，用人单位应支付工资，但周末休息日除外。因此，将法定节假日视为休息日进行加班处理不合法。
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劳动纠纷喝了酒，去酒店不开放。骂了前台电脑显示器打坏。最后赔钱前台讲解书也有
[律师回复] 酒后破坏酒店财物属于侵权行为，需要承担赔偿责任。对于损坏的显示器，如果已经赔偿，通常物品所有权归赔偿方所有，除非双方有其他约定。建议与酒店协商解决，若协商不成，可以请求消费者协会介入或向法院提起诉讼。
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快速解决“损害赔偿”问题
我想举报老师
[律师回复] 遇到老师问题，首先收集证据，如录音、照片等，然后向学校领导反映。如果处理结果不满意，可以拿着证据到当地教育局举报。记得实名举报，并保留投诉及答复的证据。依据《中华人民共和国教师法》。
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您好律师！，房屋租赁合同的甲方按协议条款委托经纪公司向乙方提出提前终止租赁合同并承担相应的违约责任，但承租方不予理睬，且在甲方要求的期限一个月到后不离开怎么处理？谢谢??
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求，并且不按期搬离，甲方可以采取以下措施：首先，与乙方进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时，甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益，也能确保处理过程符合法律规定。
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你好，公安局反假中心把我的银行卡存冻结了，我应该怎么才能解冻
[律师回复] 如果银行卡被公安局反假中心冻结，首先需要联系银行了解具体的冻结原因和冻结单位。然后，根据冻结原因，积极配合公安机关的调查，并提供相关证明材料以证明交易的合法性。如果调查确认无违法行为，账户将尽快恢复正常使用。
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按规定一年有多少节假日？
全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，共计11天，
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我感觉有人用我号洗钱，我发现了，举报了，我需要承担责任嘛
[律师回复] 如果发现自己的账户被用于洗钱活动，并已经主动举报，根据《中华人民共和国反洗钱法》规定，举报人是受法律保护的，不需要承担责任。重要的是你没有参与洗钱活动，并且已经采取了正确的行动。接下来，配合司法机关的调查，提供必要的信息和证据，以便尽快查明真相。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好！我家的田埂被另一家故意放火烧掉，把我家种在田埂上的树和庄稼烧死了怎么办？
[律师回复] 这是一件很糟心的事情。首先，您应该尽快报警，让警方介入调查处理。故意放火烧毁您家田埂上的树和庄稼是一种侵权行为，放火者需要承担相应的法律责任。
您要尽量保留现场的证据，比如拍照、录像，记录下被烧毁的情况。同时，估算一下您的损失。
如果您能确定放火者的身份，您可以向对方提出赔偿要求。如果对方拒绝赔偿，您可以向当地的村委会或者居委会反映情况，请求他们协助调解。如果调解不成，您还可以向法院提起民事诉讼，要求放火者赔偿您的损失，包括树木和庄稼的价值，以及可能因为这次事件造成的其他经济损失。
您知道大概是谁放的火吗？
您要尽量保留现场的证据，比如拍照、录像，记录下被烧毁的情况。同时，估算一下您的损失。
如果您能确定放火者的身份，您可以向对方提出赔偿要求。如果对方拒绝赔偿，您可以向当地的村委会或者居委会反映情况，请求他们协助调解。如果调解不成，您还可以向法院提起民事诉讼，要求放火者赔偿您的损失，包括树木和庄稼的价值，以及可能因为这次事件造成的其他经济损失。
您知道大概是谁放的火吗？
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公司不按法定节假日放假如何办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司不按法定节假日放假如何办问题带来帮助。
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劳动纠纷
你好我们是中介公司介绍进厂得是季节工要干满3个月，前提是要提前一个月要交离职单现在他们不批准我们该怎么办？谢谢
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你们已经按照规定提前提交了离职单，而用人单位不批准，你们可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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想了解，产假后第二年公司按照全年工资导致社保基数降低合法吗
[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。
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离婚了 现在有套拆迁房在公公名下 但是当时是按人头分的 有我的 这个怎么弄
[律师回复] 拆迁房按人头分配，您作为被安置人口之一，理论上有权获得相应的份额。首先，您可以尝试与前夫及公公协商，明确您应得的份额。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求依法分割您应得的拆迁利益。法院会根据拆迁政策、被安置人口等因素，判定您的权益份额。
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国家法定节假日不放假可以举报吗
针对法定节假日未能享受假期的问题，员工可通过拨打举报电话、亲自前往或邮寄材料至相关部门进行举报，也可向媒体公开揭露。关于加班费，法定节假日加班应支付不低于工资的150%作为补偿；休息日加班未调休则支付不低于工资的200%；法定节假日加班则支付300%作为补偿。
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劳动纠纷房屋认购合同，没有签日期，订金能退吗
[律师回复] 订金不具有担保性质，如果房屋认购合同中支付的是订金，且合同未明确约定订金不退，那么即使合同没有签日期，订金也是可以要求退还的。
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快速解决“房产纠纷”问题
330电线路人从我家院子边过我邻居家和好相差不到20米！邻居家被征了，而把我家放不了
[律师回复] 根据《中华人民共和国电信条例》第五十条的规定，从事电信线路建设应与已建电信线路保持必要安全距离。如果难以避开或必须穿越，应与产权人协商并签订协议。协商不成时，可由电信管理机构协调解决。建议您先与相关部门协商，若协商无果，可向当地电信管理机构申请协调。
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工资没有达到本地的最低工资，公司让手写已知晓低于最低生活标准，对工资发放金额没有意义的承诺书，以后劳动仲裁有影响吗
[律师回复] 《劳动法》明确规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
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