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你好请问企业裁掉孕妇的后果是什么呢

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-27 广西南宁
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    怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十二条第四项,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    10 2022-10-27
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公司裁掉孕妇如何补偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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企业裁掉孕妇有什么后果
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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劳动纠纷
哺乳期妇女能取保候审吗
[律师回复] 解析:
身为处于哺乳期的母亲,您可以向司法机关提出申请,以获得取保候审的批准,然而这仍需满足以下特定条件:首要的是,必须符合中国法律对于取保候审所设定的法定条件,例如预计判处管制、拘留或独立适用附加刑等刑罚的罪犯;或者预期将受到有期徒刑以上的处罚并认定其在接受取保候审后不会对社会产生潜在威胁的情况;
同时也包括身患严重疾患以至于生活无法自理,或是正处于孕期或正在哺乳自己孩子的妇女,同样认为她们在接受取保候审后不会对社会造成危害的情况;以及在羁押期限届满时,案件尚未得到妥善处理,需要通过取保候审来继续推进调查工作的情形。
其次,作为哺乳期的母亲,您需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,以确保能够随时听从司法机关的召唤。
最后,在取保候审期间,您需要严格遵守司法机关所制定的相关法律法规及义务,否则可能面临着取保候审被撤销并被逮捕的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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收买拐卖妇女罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪的量刑主要是根据我国《中华人民共和国刑法》中的第二百四十一条来进行规定的。在大多数情况之下,这类犯罪将会导致被告人面临由法院判处的三年以内的有期徒刑、拘役以及管制等刑事惩罚,并且还可能需要承担相应的罚金。
然而,如果被告对于被拐卖的受害者存在虐待、遗弃之类的恶劣行径的话,那么法官将不得不加重其刑罚力度。反之,若对女性的人身自由未加干涉、未逼迫她们参与劳动活动、也未阻止她们返回原籍地生活,并且不涉及到其他类型的犯罪行为,那么获得减刑甚至是免于刑事处罚的可能性也是存在的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
九亭拐卖妇女儿童罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在九亭,我们所提供的拐卖妇女儿童罪的专项刑事辩护服务,其主要目的是为涉案的被告人或者无辜的受害人提供全方位的法律帮助和支持。
其中具体的工作内容包括但不仅限于以下几个方面:
首先,我们会全力以赴地向当事人提供深入而详尽的法律咨询服务,为他们详细解读涉及到此案件的相关法律法规,以便于他们能够对案件的性质以及可能产生的法律后果有全面且深刻的理解。
其次,无论作为辩护人还是申诉代理人,我们都将站在当事人的立场上,全心全意地代表他们出席法庭审理,并通过有力的辩护或申诉来维护他们的合法权益。
此外,我们还会积极参与案件的调查取证过程,通过细致入微的调查和深入的分析,找出对当事人有利的法律依据,从而为他们争取最大程度的法律保护。
最后,如果条件允许的话,我们也会竭诚协助当事人与对方进行和解协商,或者促成双方达成赔偿协议,以此来达到最佳的法律效果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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公司裁员可以裁掉孕妇么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
哪些行为构成拐卖妇女罪
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,以下七种情形将被判定构成拐卖妇女罪:
首先是行为人为实现其获取经济利益之目的,采取欺骗或强制手段诱骗、劫持老年女性的行为;
其次是行为人在明知其行为会给他人带来严重危害的情况下,仍以金钱交易的方式收购老年女性的行为;
再者是行为人以营利为目的,通过非法渠道贩卖老年女性的行为;
此外,行为人在知晓老年女性的真实意愿和处境后,仍以提供交通工具等方式协助其进行跨地区流动的行为也将被视为犯罪;
最后,如果行为人在实施上述行为过程中,存在其他违反相关法律规定的情节,也将被认定为拐卖妇女罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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拐卖妇女儿童罪会死刑吗
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,对于以出卖为目的拐骗、绑架、收买以及贩卖妇女、儿童行为,倘若犯罪嫌疑人涉及的被拐卖对象达到三名或以上,又或是作为庞大拐卖儿童团伙的首要组织者,其应判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁,并处以罚金或全部财产剥夺;若情节极为恶劣者,甚至还将面临死刑的严厉惩罚,同时对其全部财产进行无偿没收。而在一般的情况之下,对于实施拐卖儿童罪行的犯罪人员,通常会被判处于五年以上至十年以下有期徒刑,同时课以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
私企挪用公款罪金额标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》的相关明文规定,对私企中涉及挪用公款罪的涉案金额标准做出明确说明:私自将公款挪为己有并用于进行违法犯罪活动,或者擅自挪用数额较大的公款以进行盈利性活动,抑或是私自挪用公款且数额较大却长期逾期未能偿还,均视为构成了挪用公款罪。
值得注意的是,具体的金额标准往往随着时间的推移以及法律条文的修订而发生变动,故建议您查阅法律法规文件,或向专业的法律顾问寻求帮助,以便获取更为精准无误的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚
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公司裁员可以裁掉孕妇么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司裁员可以裁掉孕妇么相关的法律规定。
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孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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