请问一下关于主要赡养义务怎么认定

[律师回复] 用人单位若不服工伤认定结果，可于规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。这是其合法权利，不过要注意，若无充足证据与合法理由，通常难以改变工伤认定结果。在此期间，受伤职工权益仍需保障。

[律师回复] 工伤认定结果不易被推翻，但特定情况下也有可能。若用人单位或劳动者有新的有力证据，能证明原认定有误，如关键事实认定不清、法律适用错误等，就可能改变结果，不过这需经过严格法律程序和审查。

[律师回复] 离婚案里，男方若出轨且自认，法院判决时会综合多因素。通常，出轨算婚姻过错，财产分割可能倾向无过错方。法官也会考量双方经济状况、子女抚养等情况以作出公平判决。不过，出轨不必然让男方净身出户。

[律师回复] 个人可申请工伤认定。职工工作受伤，若用人单位未在规定期限申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这能保障职工权益，使其工伤时及时获赔救助。

[律师回复] 工伤认定书通常自作出之日起生效。决定书送达用人单位和职工后，双方若在规定时间内既不申请行政复议也不提起行政诉讼，决定书就有法律效力，受伤职工便可据此主张工伤待遇。

[律师回复] 工伤认定通常不区分主次责任。
工伤认定时，职工若在工作时间、工作场所内因工作受伤，或符合其他法定工伤情形就能被认定为工伤。
如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，不过这里的“非本人主要责任”仅针对特定交通事故情形。
总之，工伤认定关键是是否符合法定工伤构成要件，而非像一般侵权责任那样划分主次责任。

[律师回复] 离婚后，若无特别规定，车贷由车辆所属者，即车主负责。如有特殊协商或司法裁定，则按其执行。若为双方共贷购车且在离婚时无具体分配方案，一般应共同清偿至债务偿清为止。

[律师回复] 持事故认定书到法院起诉

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 主动离职是领不了失业金的。

[律师回复] 在道路交通事故责任认定过程中，无证驾驶往往被视为一种极其严重的过失行为。一般而言，若无证驾驶者的行为与事故的发生之间存在着必然的因果联系，那么在责任判定环节，他们将面临重大乃至主要责任的追究。然而，交通事故责任的最终裁定并不仅仅依赖于无证驾驶这一单一因素，还需要全面考量包括双方行驶路径、车速、是否严格遵守交通法规等在内的诸多复杂状况。

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 工伤死亡认定条件主要有：工作时间和工作场所内，因工作受伤致死；工作前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤致死；工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害致死；患职业病死亡；因工外出时，因工作受伤或出事故下落不明；上下班途中，受非本人主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致死。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书

[律师回复] 你好，可以申请，只要是因工受伤就可以申请工伤，跟受伤的严重程度关系不大

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 不当得利起诉卡主过了起诉时效怎么办