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现在合同编号怎么编制？
各公司对其合同编号都有各自的习惯。合同的编号是为了方便管理与查找，没有其他的意义，所以现在合同的编号都是根据各公司对其编号的自己的习惯来进行编制的，且合同编号也不具有法律效力。
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合同事务你好没签劳动合同，当时就是口头说要长期工，微信提出辞职11天了可以直接走人嘛？并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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事业编制人员缓刑的后果是什么
对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，按国家有关规定，参照公务员法的有关规定，给予开除处分;对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，但须降低其岗位等级和薪资等级。
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刑事辩护离婚判决对方给十万，强制执行后对方没钱可以拘留她吗
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劳动合同制编外和编制有什么区别？
劳动合同制编外和编制的区别有：编外的工资由单位进行预算发放；而正式的编制员工由财政部门进行支付；正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动，而对于编外的员工就不可以的。
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一个朋友，银行卡被人转了12万，当时有去报警，民警叫去银行问下就好，后面有一个人打电话说是他转的，叫拿出来给他就好，没事的，然后他就去取出来还给人家，卡都被银行给注销了，现在警方说他诈骗12万
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律师你好 我是当事人的妻子 我老公因为酒驾取保候审期间打了架 那个人没有证据，持续半年左右，前段时间那个被打的那个人移交到派出所了。不过我老公没有打他 就推了一下，当晚被打的人没去医院 第二天也没去医院 将近3天左右说去医院说骨折 肋骨裂缝了 这种事情怎么处理
[律师回复] 迟延体检的CT片子无效…不能作为鉴定证据
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劳动合同制编外和编制有什么区别？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
不过呢，具体情况还得看你的判决书是怎么规定的。有些判决书可能会有特殊的执行期限，或者在某些情况下可以延长执行期限。
你可以拿着判决书去法院咨询一下，看看是否还能申请强制执行。如果可以的话，法院会帮你采取相应的措施，让被告履行判决。
如果已经过了申请强制执行的期限，那可能就比较麻烦了。你可以考虑跟被告协商解决，或者看看是否有其他的法律途径可以解决这个问题。
以后遇到这种情况，一定要记得及时申请强制执行啊，不然赢了官司也拿不到钱呢。希望我的回答能帮到你！
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的时效期间为两年。也就是说，你需要在判决书生效后的两年内，向法院申请强制执行，否则就可能会失去强制执行的权利。
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