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请问一下关于企业未签订劳动合同都有什么赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-28 陕西咸阳
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    企业未签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    14 2022-10-28
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿?
《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
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企业未签订劳动合同的赔偿都有什么
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风险企业融资问题都有哪些
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私企挪用公款罪金额标准是多少
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》的相关明文规定,对私企中涉及挪用公款罪的涉案金额标准做出明确说明:私自将公款挪为己有并用于进行违法犯罪活动,或者擅自挪用数额较大的公款以进行盈利性活动,抑或是私自挪用公款且数额较大却长期逾期未能偿还,均视为构成了挪用公款罪。
值得注意的是,具体的金额标准往往随着时间的推移以及法律条文的修订而发生变动,故建议您查阅法律法规文件,或向专业的法律顾问寻求帮助,以便获取更为精准无误的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚
未成年盗窃罪判几年缓刑
[律师回复] 解析:
关于未成年人因涉嫌盗窃罪而被判几年缓刑,这需要视案件本身的具体情况而定。
1.若该罪行以有期徒刑方式予以处罚,那么缓刑通常将处以原判刑期以上五年以下的监禁时间,但不得低于一年。
2.若罪名以拘役形式判刑,那么缓刑通常会是原判刑期以上一年以下的监禁期,但不得低于两个月。缓刑制度是指由特定的考察机构在一定期限内对罪犯进行观察,并根据罪犯在这段时期内的行为表现,依照法定程序决定是否执行具体刑罚的一项制度。
根据相关法律法规,对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果同时满足以下条件,则可考虑宣告缓刑,特别是针对不满十八岁的青少年、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应考虑适用缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过之意;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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企业未签订劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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