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针对试用期离职不让走如何去处理

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-10-28 广西柳州
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律师解答 共1条
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    试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
    试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    13 2022-10-28
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