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加班工资和假期工资的计算基数原则
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请假工资基数加班工资基数是多少？
请假工资的基数是在请假的期间不发工资，加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍，如果是休息日加班，费用是正常工作日的两倍，法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。
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劳动纠纷未婚生育一女孩，因为性格不合分开，现在男生要求女生写断绝关系证明，原因是孩子需要上学
[律师回复] 你好，可以说下具体情况5
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合同诈骗罪数额70万判多少年
[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，合同诈骗罪金额达到七十万元即属于“数额巨大”范畴，其对应的法定刑期为三年至十年不等的有期徒刑，同时需处以罚金。
至于具体的量刑结果，需要结合案件的实际情节、涉嫌犯罪所带来的社会危害性以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行全面考量。一般而言，在这类案件中，被告人可能面临五年至七年左右的有期徒刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
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原单位可以担保取保候审吗
[律师回复] 解析：
若所涉机构具有良好的声誉及担保能力，且得以确保申请人员能够严格依照相关法律法规履行其在取保候审期间的责任与义务，则其确实可以担任案件的担保人之一，为当事人获取取保候审的资格。然而，此种可能性的实现还需考虑到案件的具体情况，包括案情的严重程度、能否尽快侦破等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
【取保候审的方式】人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
若所涉机构具有良好的声誉及担保能力，且得以确保申请人员能够严格依照相关法律法规履行其在取保候审期间的责任与义务，则其确实可以担任案件的担保人之一，为当事人获取取保候审的资格。然而，此种可能性的实现还需考虑到案件的具体情况，包括案情的严重程度、能否尽快侦破等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
【取保候审的方式】人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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加班工资基数是基本工资吗
加班费的计算基础是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者每小时薪酬水平，而非仅基本工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位需按劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%、200%和300%支付工作日、休息日和法定节假日的加班工资。计件工资制度员工在超出定额后的加班，也按此原则支付加班工资。
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劳动纠纷离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
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在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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加班工资计算基数
加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。
若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。
在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
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本人骑电动车正常行驶，小车右侧驶入，撞到摔伤，电动车损伤首先协商无果，后续添加微信沟通四小时不一致，报警处理，对方全责，选择走保险，我们诉求赔偿费用，而目前保险公司未联系，应该如何处理
[律师回复] 您好 ，
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加班工资计算基数为基本工资吗？
加班工资计算基数不是基本工资，而是职员本人每小时的工资为基数，一般来说，职员是否加班需要由公司安排，此时需要支付该职员加班费，由于每个职员正常上班工资不一，故此不同职员加班费也不尽相同。
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加班工资计算基数是什么，有哪些规则？
加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等。
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误工费陪护者有计算在内吗
[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。
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