律图审稿专业委员会3轮严审
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这里的工资赔偿是按试用期的还是转正后的
3.4w浏览
匿名
2022-11-02
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共9条
-
张贤恺律师2 2022-11-02 -
马雪锋律师2 2022-11-06 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人1 2022-11-03 -
咨询我吴国公律师评分 5.0 服务10万+人3 2022-11-02 -
吴嘉豪律师9 2022-11-02 -
石伙娟律师3 2022-11-02 -
广东公尚...事务所4 2022-11-02 -
杨玲玉律师3 2022-11-02 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务10万+人4 2022-11-02
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资?
一键咨询
为您推荐
劳动者在每个月能请几天病假？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
10w+浏览
甲方因生产经营服务的需求降低、生产经营服务工作任务不足等原因而导致乙方待岗的，甲方可以按照聘用意向函中约定的待岗工资标准向乙方支付
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者每月加班时间不能超过多少
法定的加班时间为不超过36小时。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者每月加班时间不能超过多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者每月加班时间不能超过多少问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
2021年5月，甲厂与乙厂签订了一份机床购销合同，合同规定：甲厂一次供给10台机床，每台1万元；交货日期为2022年2月中旬；乙厂应支付定金10000元，如果一方违约应向对方支付违约金15000元。合同签订后，乙厂按约定向甲厂预付了定金，但甲厂至2022年3月底尚未交货。乙厂为了不影响生产，从丙厂 购进同样的规格的机床10台，同时通知甲厂要求解除合同。甲厂对此未作答复，并于2022年4月中旬将10台机床发出。乙厂拒绝提货付款，甲厂以乙厂违约诉至人民法院。
请问：本案应如何处理？
[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同赔偿金计算每八个月为一个月吗？
劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月，而是满六个月开始计算，以满一年为标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷一未成年人聚餐以后自己驾驶摩托车死亡，交警责任认定死者负全部责任，现死者家属要求聚餐人共同赔偿家属1百万元，请问有什么法律依据。
[律师回复] 你好，具体是什么情况O
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
6704 位律师在线，高效解决问题
劳动者一个月可以请几天病假
病假时间是跟劳动者的工龄计算的，一般病假时间是三个月至二十四个月，只要工龄符合病假的条件，劳动者就享有。如果用人单位不给与劳动者病假就是属于违法行为，劳动者可以到有管辖权限的人民法院申请劳动仲裁。
10w+浏览
您好我在工作单位上班3.1号入职到现在，公司没有签订劳动合同，且没有缴纳社保，我现在怀孕了，怎么样可以领取生育津贴
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题