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个人雇佣中给雇工购买意外险可以在合同中约定遇到人生损害以后全部由保险公司处理个雇主不承担责任吗有法律效益吗

帮助5人 5.6w浏览 匿名 2017-10-17 安徽滁州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1.能够,意外险隶属商业保险范畴,赔付与否关键要看保单类型以及可否符合法赔要求。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到赔付要求,都应该进行赔付。
    2.为工人交纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给工人买下好商业保险就能够免除交纳工伤保险的职责。
    3.无论用人单位可否买下好商业保险,一旦工人发生工伤意外,用人单位都应按工伤待遇支付工伤工人的相关赔偿。
    全文
    2 2020-12-10 19:19:04
  • 岳静律师
    岳静律师
    评分 4.9 服务999+人
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    这个约定是无效的,除非保险到时够赔,否则你还是要承担赔偿责任的。
    全文
    2 2017-10-17
  • 薛才纬律师
    薛才纬律师
    评分 5.0 服务999+人
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    没有
    全文
    7 2017-10-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    雇员在从事雇佣活动中死亡的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因其他原因死亡,雇主不承担责任。  依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第十一条规定,雇佣合同关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    全文
    8 2019-01-18
  • 卢磊律师
    卢磊律师
    这种约定是无效的。
    全文
    2 2017-10-17
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个人雇佣中给雇工购买意外险
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企业雇佣童工给不给工资
企业雇佣童工应该给工资,虽然说雇佣童工是属于违法的行为,但是不支付劳动报酬也是违法的行为,那么用人单位不但要承担处罚,还要支付未成年一定的补偿金,具体根据案件的事实进行判定。
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劳动纠纷
养老保险未交够15年可以领到养老金吗?
[律师回复] 解析:
在养老金的缴纳方面,未能满足十五年的缴费期限将导致无法取出。
一旦停止缴纳费用,即使尚未达到法定退休年龄,也无法提取个人储蓄账户中的资金。
然而,您可以考虑放弃社会保障权益,但这并非一件轻率的决定,因为需要遵守相关规定与程序。
对于养老金的分类,我们可以根据其发放主体来区分,包括:
(一)机关事业单位人员退休养老金,
(二)企业人员退休养老金两大类。
二者在制度设计上存在诸多差异,主要体现在以下几个方面:
首先,统筹方法存在明显区别。
具体来说,企业人员需按照规定比例由单位及职工本人共同缴纳,而机关事业单位的养老金则由政府财政统一筹资;
其次,支付渠道有所差别。
企业人员通常从自行设立的储蓄账户中进行支付,而机关事业单位的养老金则由财政部门全额负担;
最后,享受的标准各异。
相比之下,机关事业单位的养老金标准往往高于企业退休人员。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》第二条“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”
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雇佣童工不给钱违法吗?
雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工本身就是一种违法的行为,如果不给童工正常的工资更是违法的行为,因此可以先与用人单位进行充分的协商索要工资的,协商无效的可以向劳动局申请仲裁解决。
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劳动纠纷
工伤保险八级伤残赔偿标准有哪几项
[律师回复] 解析:
在缓刑期间进行酒后驾驶这种行为,通常情况下并不会导致被重新收押入狱。
这是因为酒后驾车尽管令人担忧,但并非犯罪行为,因此对原来所判定的缓刑刑期执行没有任何不利的影响。
然而,若缓刑期间再次严重违反了刑法的规范,如犯有任何新的刑事犯罪行为,那么缓刑将会被正式撤销,勒令其立即归案接受进一步的审理和惩罚,同时也很可能需要再次面临收押。
至于缓刑期间的酒后驾驶事件,一般来说并不会引起新判的收押问题。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“工伤赔偿”问题
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交强险赔付项目
[律师回复] 解析:
机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”),其主要功能便是为车主在遭受权益损失时向外方进行赔偿。
当您驾驶车辆在行驶过程中因疏忽行为而意外撞击他人或财物时,交强险能够凭借自身保障机制,为您承担部分经济压力。
具体而言,若有人员在此次交通事故中受到伤害乃至生命危险,交强险将负责支付最高达11万元的医疗费用与死亡补偿;
其次,对于伤员后续就医过程中所产生的医疗花费以及住院费用等,该保险亦可根据实际情况予以支付;此外,交强险还对因碰撞事故导致被侵权方财务损失做出规定,即财产偿付金额上限为2000元;
最后,纵然被撞人员因此次事故遭受重大生活影响,如丧失劳动能力甚至需由其他人长期照料,交强险亦设有相应赔偿条款以解燃眉之急。
然而,以上所有赔偿均需建立在您在事故责任认定中担当责任方的基础之上。
如您并不负有全部或部分责任,那么相关款项的赔偿便会依据责任份额的大小进行分割。
在提出赔偿请求时,您需准备相关证明文件并严格遵循保险公司所设定的流程进行申请。
法律依据:
《机动车交强险条例》第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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因为雇佣童工的罚款给谁?
罚款肯定是一律上交给国库的,而且财政部门是会给被罚款的公司或者个人开一张罚款票据的,因为我国对于未成年的保护力度是非常强的,除了一些科教文卫的单位可以招聘童工之外,其他单位都是不能够非法招聘童工的。
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劳动纠纷
离职了五险一金怎么续交
[律师回复] 解析:
在离职之后,关于怎么妥善处理好五险一金的缴费事宜,主要有以下几种可行的措施:
1.个人全额负担缴纳。
这意味着个人需自行承担全部五险一金的费用,并不间断地进行缴纳。
尽管如此,此做法对个人而言经济压力较大,并不是很划算。
2.转入新的服务单位。
假如已经觅得新的就业机遇且该单位资质符合要求,那么可开展社保及公积金的转移接续工作,如此以往则能够由新的用人单位延续以往的账号并按规定缴纳相关费用。
3.暂停缴费。
然而采取这种措施的话,将直接引发缴费年限的中断,个人账户累积资源将终止运行,公积金户头将会被封存。
并且停缴还有可能对个人的社会信用记录乃至将来的职业发展带来不良影响。
4.寻求代缴机构协助缴纳。
不过,在此过程中需要特别留意,因为部分代缴机构极易蒙受法律风险,因此建议谨慎挑选。
值得一提的是,假如具有本地户籍身份的话,还能选择以自由职业者的定位来支付医疗保险线养老保险的保费。
需要特别指明的是,五险一金中的工伤保险、失业保险以及生育保险并不具备个人账户部分,因此离职之后这些保险权益将自动解除,仅有养老保险、医疗保险以及公积金仍然可以按照相应的程序和规则继续缴纳。
最后,需要强调的是,针对不同地域以及各项政策规定皆有差异性的现实情况,建议您直接联系当地的社保局与公积金管理部门以获得更为精准详实的信息反馈。
法律依据:
《社会保险法》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
快速解决“劳动纠纷”问题
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杭州购房条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于国有企业女性员工法定退休年龄的具体计算办法如下:
当女性员工于特定雇佣单位中,由原本工人身份成功晋升为干部岗位,或者被聘任为专业技术人员并且连续服务满五年之时,其退休年龄及相关条件将依照现行岗位所适用的国家法律法规予以调整(具体来说,满足条件的女性员工有权利在年满50周岁之际,选择按照55周岁的标准进行退休);若女性员工原本具备干部身份,但被派遣至工人岗位且连续服务满一年,在该岗位实施退休计划,那么她们的退休年龄与相关条件同样会依据实际岗位的国家法规标准进行调整(简而言之,女性员工可以选择按照50周岁的标准提前退休)。
然而,根据个人意愿,她亦有权选择按照干部身份进行退休(进一步说,女性员工也可以选择按照55周岁的标准进行退休)。
法律依据:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作,符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
旅游购物店买的锅可以退不吗
[律师回复] 解析:
通常来说,在购买物品后,除非出现了产品质量方面的问题,否则退货将被视为违反合同的行为,相应地,您有必要承担对于该行为的违约责任和赔偿金。
当涉及到退货时,赠品也是必需随同退还给原自营销售商的。
请注意,只有所有主商品和赠品都顺利地返还并符合退货的标准,才能够进行货款的全额退款。
这其中包括:
如果主商品已经成功返回到原自营销售商,并且满足了退货的所有条件;
同时,赠品也同样原样返回到原自营销售商处,并且主商品同样满足退货的所有条件,那么贵方便可以获得全额退款。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
第二十三条经营者提供商品或者服务,按照国家规定或者与消费者的约定,承担包修、包换、包退或者其他责任的,应当按照国家规定或者约定履行,不得故意拖延或者无理拒绝。
第四十条经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:
(一)商品存在缺陷的;(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;(六)销售的商品数量不足的;(七)服务的内容和费用违反约定的;(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;(九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
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上缴的雇佣童工罚款给谁
上缴雇佣童工罚款同意上缴国库,行政罚款是国家机关单位收取的,并且是由机关单位统一开具的收据。在大家被告知有行政处罚的时候,一定要有收据,没有收据的情况下,一般都是假的,可能并没有进入国家的财政部门,进入了个人的腰包。
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劳动纠纷
外村人购买本村房屋怎么见证有校
[律师回复] 解析:
自安置之日起计算,达到满五年后,被征用土地和建筑物的拆除及合并管理的住房方可进入市场进行买卖。
1.需要满足以下六项条件,并在办理了相应证件后,上述房屋才能在公开市场中进行交易:
首先,该房屋需从安置之日起计算,填满完整的五年期限;
其次,必须依法获得了不动产权证书(包括国有土地使用权证书以及房屋所有权证书);
第三,缴纳土地收益金以及享受到优惠的各类规费等相关费用;
再次,应该按照《无锡市住宅专项维修资金管理办法》的规定缴纳足够的住房专项维修资金;
最后,除了上述各项条件外,还须遵循法律法规所规定的其他必要条件。
2.依照下图中所示的流程进行上市交易的处理:
(一)安置房所有权人应携带不动产权证书(即国有土地使用证书和房屋所有权证书)前往国土行政机关,根据政府的相关规定,依照标准补足土地收益等相关费用以及缴纳住宅专项维修资金。
(二)安置房所有者需将缴纳土地收益费用的凭证以及不动产权证明文件(包括国有土地使用权证书和房屋所有权证书)交给购买者,并与买方签署房屋交易合同,同时在房屋交易管理机构完成合同网签备案工作。
(三)最终,安置房转让双方应向不动产登记机构提出申请办理安置房转移登记手续,由受让人领取标注为“安置房上市场转移”的不动产权证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
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意外伤亡赔付标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在民事诉讼中,对于不同类型的案件而言,其所需承担的诉讼费用并无固定之规。
而具体的费用收取办法,则需要以案件的诉讼标的与请求金额为基础,经过科学合理的计算后才得以确定。
值得注意的是,诉讼费用的收取并非一刀切式的标准,而是根据案件的特殊属性进行分阶段的累计递增。
因此,在处理不同种类的案件时,必须对相应的诉讼费用有足够的认识和理解,以便做好充分的准备工作,确保诉讼过程的顺利开展。
法律依据:
《诉讼费缴纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。
涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;
超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。
涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;
超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;
超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;
有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
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雇佣童工不给开资怎么办?
在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益,其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人,雇佣童工是违法的行为,如果雇佣童工不给开工资的话更是违反了劳动法,对于雇佣童工不开工资的办法我们是可以去当地的劳动行政部门进行举报,并且可以申请劳动仲裁,必要的时候可以上诉法院进行处理。
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劳动纠纷
雇主找员工追偿法律规定是什么
[律师回复] 解析:
为争取人民法院的指定监护权,首先应遵循监护人所在的机构或居住地所属的居民社区、农村社区的规定,并以最有利于被监护人利益的原则为准绳,从所有合乎资格的监护人候选者中选定适当的监护人。
此后,被选定的监护人需向当地人民法院递交相应的申请书批准文书。
如若相关方对于这些特定组织的监护人指派存在异议,可通过直接向人民法院提交申请的方式,来申请人民法院进行指定监护人的工作。
法律依据:
《民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。
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