你好请问一下关于什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

[律师回复] 你好，我们可以维护你的权益

[律师回复] 你好，可以委托律师处理

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通吧

[律师回复] 同等责任的，受害家属有没误工费的
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[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 一般协议的签订不一定要办理公证，只要是双方真实意思表示就可以，除非某些特定协议必须办理公证才能生效。

[律师回复] 手机快处也有事故认定，你可以登录看看或者联系交警

[律师回复] 你好，这种情况属于醉驾

[律师回复] 您好，你是被公司辞退了吗

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 交通事故属于工伤吗
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[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 您好稍后专业的律师联系您注意接听电话

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 得具体情况具体分析，是粉碎性的吗？

[律师回复] 你好，涉嫌什么罪名D

[律师回复] 解析：
一，关于申请人主体资格问题。
在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；
二，关于争议是否存在直接利益关联性。
经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；
三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。
换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；
四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；
五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；
六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于涉及到"飞来横祸"性质的无接触交通事故来说，我们理当细致入微地考察汽车所处的拐弯部位是否在双黄线区域内，整体环境又是否恰处于规定禁止违章转弯的路段上。
同样重要的是，司机在行进过程中目测四周是否全部视野良好，并且充分履行了关注路况、确保安全的义务。
此外，我们还需考虑后方电动车的行驶速度是否超出了正常范围，以此作为综合评判双方过错程度和划分责任归属的依据。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
向债务方主张权利是否构成敲诈勒索行为？关于敲诈勒索罪的定罪量刑标准可以参考如下规定：
1.如果敲诈勒索所得财物价值较大或存在多次敲诈勒索情况，应判处受刑者三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时并处或单独处以罚金；
2.若财物价值极其庞大亦或具有其它恶劣情节，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若财物价值极为巨大且具有其它极端恶劣情节，则应被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。