咨询一下哪些情况下员工可以辞职

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员，在履行其职务职责时，运用自身的职权便利条件，未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源，且所涉金额达到了较大的程度，那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪，将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时，则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，可以陈述下案情和诉求，方便了解清楚后为您解答。

[律师回复] 双方可以就纠纷进行协商处理。

[律师回复] 不可以，具体情况是什么样的呢？

[律师回复] 请问具体是什么事情？

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 你好，第二天是在工作岗位上吗

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 你好，需要解决哪方面的问题

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么

[律师回复] 您好，需要根据校方的规章处分。

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好，尽量赔偿，争取受害人谅解，前期争取取保候审

[律师回复] 现在遇到的问题是什么，

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。