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请问一下加班费基数按什么算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-11-04 湖南常德
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律师解答 共1条
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    若用人单位安排劳动者在法定节假日加班,应支付对方不低于本人工资300的加班费,且不得以换休和调休名义拒绝支付。若在公休日加班,应为劳动者在六个月内安排同等的补休时间。不能安排补休的,应支付对方不低于本人工资200的加班费。
    加班费到底按什么基数算,也是劳动者和企业经常“扯皮”的事情,对此,专家特别提醒说,首先应按照双方的约定若无约定或约定低于集体合同以及本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或本单位工资支付制度标准执行若无约定也没有集体合同的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,但不得低于全市最低工资标准。
    全文
    12 2022-11-04
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加班费基数是按基本工资计算吗
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加班工资基数按本市最低工资标准吗?
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加班基数3000元的,加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间(小时)。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
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