我在富士康上了九天班的，劳务公司没发工资，我找劳务了解，劳务回复我说”你没满七天，没有工资“，我该怎么做要回工资

每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。

劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。

违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1、统一规划，就近安置。2、政策配套，确保产业发展。3、尊重群众意愿，维护社会稳定。安康富强机场征地补偿的解决方案不仅为维护社会稳定工作提供了强有力的制度保障，同时还促进了工作的科学、规范、高效的发展。

看具体情况定，法律没有这方面的具体规定。不同城市的健康证办理时限各不相同，正常是3到7天。《职业性健康检查管理规定》，第四条职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。