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请问职工如何进行工伤认定申请

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-11-04 上海杨浦区
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律师解答 共1条
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    职工进行工伤认定申请如下:
    1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供工伤认定申请;
    2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3、工伤认定机构受理后,经审查和调查取证;
    4、作出工伤认定决定,并将工伤认定书送达申请人。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    13 2022-11-04
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请问职工如何进行工伤认定申请
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职工如何进行工伤认定申请
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
洗钱罪具体数额怎么认定
[律师回复] 解析:
若自然人涉嫌触犯洗钱罪行,执法部门将依法追缴其在实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪过程中所获取的非法所得及相应的收益,对行为人处以五年以下有期徒刑或拘役,并且根据涉案洗钱金额的比例,处以百分之五至百分之二十的罚金进行惩罚;倘若行为人所涉及的案件情节特别严重,那么将会被判处五年以上,直至十年以下的有期徒刑,同时还需接受与涉案金额相等的百分之五至百分之二十的罚金处罚。对于单位涉嫌触犯本罪的情况,执法部门会对相关单位施加罚金刑罚,同时也会对该单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人,处以五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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怎样进行工伤认定申请?
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。
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工伤赔偿
故意伤害罪最新认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于认定故意伤害罪所需满足的几个必要条件如下:
首先,该犯罪所涉及的客体需为他人的人身权利中的身体健康权,这就要求我们理解,所谓身体权实际上是指自然人对于维持其肢体、器官以及其他各组织之完整性的人格权的珍视程度。
其次,从客观方面来看,故意伤害罪必须表现为实施了非法损害他人身体健康的行为。
再者,从主体角度出发,故意伤害罪的主体应为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便可以成为故意伤害罪的主体。
然而,值得注意的是,对于已满14周岁但尚未满16周岁的自然人来说,如果他们实施了故意伤害导致他人重伤或者死亡的行为,那么他们将需要承担相应的刑事责任;但是,如果他们只是导致他人轻伤的话,那么他们必须年满16周岁才能够被认定为故意伤害罪的主体。
最后,从主观层面上看,故意伤害罪的主观方面表现为故意,也就是说,行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生损害,却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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员工进行工伤认定由谁申请?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工进行工伤认定由谁申请问题带来帮助。
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工伤赔偿
取保候审怎样去外地申请
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如果经执行机关批准,当事人是允许离开其居住地点的。
另外,按照相关法律条款,被取保候审者如没有充足的正当理由,不能擅自离开其所居住的城市或县城。当人民法院或者人民检察院决定对某人进行取保候审时,负责执行的派出所在批准被取保候审者离开其所居住的城市或县城之前,必须事先征得作出取保候审决定的机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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怎么进行职工工伤保险待遇确认?
在日常工作中,很多人都会因为各种原因受到工伤,当今社会人们法律意识越来越强,我国法律法规也越来越完善,受到工伤不会像从前那样没有保障,而是可以依法取得赔偿。在受伤后,不仅要尽快医治,同时还有进行工伤等级认定、职工工伤保险待遇确认等,以便能获得相应的赔偿。之前我们已经讲过工伤等级认定的相关问题,今天我们来看一下工伤保险待遇是如何确认的。
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工伤赔偿
拒不认罪能取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于是否认罪与取保候审之间的关联性问题,需明确的是两者之间并无必然联系。在实际操作中,若满足下列条件之一者,则有资格向司法机关申请取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或可独立适用附加刑的情况;
(2)在可能判处有期徒刑以上刑罚的情况下,为确保取保候审期间不会对公共安全造成威胁,而实施的取保候审措施;
(3)身患严重疾病、生活无法自理,或是正值孕期或哺乳期的妇女,在确保取保候审期间不会对公共安全造成威胁的前提下,实施的取保候审措施;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,为保证诉讼程序的顺利进行,需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪有没有单位犯罪
[律师回复] 解析:
侵占罪与单位犯罪毫无关联之处,原因在于侵占罪无法满足单位犯罪的构成条件。侵占罪,即是指行为人出于非法占有的意图,将原本由他人委托或保管之财物、遗忘物品或埋藏之物擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度,拒绝归还给受害者本人的恶劣行径。在我中华人民共和国现行的刑法体系之中,并未在侵占罪范畴中明确提及单位犯罪现象。依照我国刑法中的罪刑法定原则,法人团体并不是侵占罪的合法主体。这种罪状的区别在于其主旨要件的显著差异,正是这些差异构成了职务侵占罪与贪污罪之间最为核心、最为本质的区别。职务侵占罪的实施主体主要是公司、企业或者其他相关单位的员工。无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工并不具备国家工作人员的身份,便均可以成为职务侵占罪的实施主体。
然而,贪污罪的实施主体却仅限于国家工作人员,其中包括那些在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员,以及那些受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,同时又具有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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何时可进行工伤认定申请?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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