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未认定工伤前,工资怎样支付

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-11-04 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
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    9 2022-11-04
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