针对辞职应该注意什么

员工辞职应该注意的事项有：合同是否到期，档案是否转出，社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。同时离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单 复印交接单。另外辞职需要提前以书面的形式告知用人单位，提前做好工作交接，避免不必要的麻烦。

事实劳动关系辞职应该注意辞职时间，并且应该通知到用人单位再辞职，不能够不辞而别，否则不安规定解除劳动合同的，给用人单位造成的损失应当承担相应的赔偿责任，辞职时间也应当提前三十天书面通知用人单位。

注意事项：公司开具的离职证明、保险转移单 复印交接单。1、合同是否到期。2、档案是否转出。3、社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。

1、辞职时间。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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