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我想咨询一下怀孕职工享受什么待遇
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女职工怀孕期享有哪些待遇
1、不得与女职工解除。劳动法第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。
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劳动纠纷腿骨折，腰上也受伤植入钢板，被定为八几伤残，按现在的标准赔偿款应该是多少
[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见
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女职工在怀孕期享有哪些待遇
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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女职工怀孕期间享受哪些待遇
在《女职工劳动保护规定》中，第4条明文规定：“对实行计划生育的女职工，企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同，但在试用期内不符合录用条件的、在‘三期’内违纪的除外。对实行计划生育的女职工在‘三期’内劳动合同期虽满，也不能解除劳动合同，必须延续到哺乳期满。
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女职工怀孕职工享受什么待遇？
女职工怀孕职工享受的待遇有单位无权以不当理由辞退女职工、怀孕女职工依法享受“特殊照顾”、怀孕女职工依法享受产假休息；女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。
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劳动纠纷孕5个月被裁员 公司交社保到生产前 生育补贴是按照基数还是按照平均工资
[律师回复] 你好，情况可以详细说一下。
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女职工怀孕期间享受哪些待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间享受哪些待遇相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
关于工伤责任方面的
1:我们工地的一个工人从3楼坠落严重受损，当时他属于重大过失操作，站到未封闭的窗台上去挪动窗台外的吊篮，他是否要为自己的行为负连带责任。
2:我们用的公司是一个没有专业劳务资质的公司从施工总承包单位那里承接的工程，按规定是违法分包，总承包单位是否也有连带责任。
3:这个工人是我们包给当地一个小包工头他的人，但是因为疏忽没有签合同，这个工人我们本就不认识，所以小包工头是否也应负连带责任。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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