问一下赠与合同是单务合同还是双务合同

[律师回复] 解析：
按照法律规定，当一对夫妻中的任何一方要求解除婚姻关系时，他们可以向相关部门寻求调解或者直接向法院提起离婚诉讼。
在这种情况下，法院将会对该离婚案件展开调解工作。
如果经过充分的调解，双方的情感基础确实已经破裂，那么调解将被视为无效，法院最终将裁定同意离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
公职人员在特殊情况之下，可能会触犯职务侵占罪。
依据《中华人民共和国刑法》所定义，职务侵占罪主要针对公司、企业或其他组织中的雇员，这些人通过利用职务上的便利，擅自将本单位财产据为已有，且涉案金额较大的行为。
在此种犯罪情形中，特别适用那些在国有资本控股、参股的股份有限公司中担任管理职务的员工，但前提需要排除他们是由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派进行公务活动的情况。
若这些员工滥用职务之便，非法占有单位财产，则可被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
针对挪用资金罪的犯罪主体究竟为何的问题，普遍观点都倾向于挪用资金罪属于身份犯，换言之，只有具备特定身份的人才有可能触犯此项罪名。
根据我国现行刑法所明确规定，挪用资金罪的犯罪主体特指“公司、企业或其他团体组织的从业人员”。
同时，该罪的成立还需要“公司、企业或其他团体组织的从业人员”在执行职务过程中实际运用了职权方面的便利。
其具体表现形式包括，“擅自将本单位资金挪作他用，供个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并用于营利性活动，或者从事非法活动”。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若构成洗钱罪或掩饰、隐瞒犯罪所得罪，便需承受相应的刑事责任。
为了掩盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪的所得及其产生的收益的来源与性质，若存在以下任何一种行为，均应没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益，同时处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
情节严重者，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（1）提供资金账户的行为；
（2）将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为；
（3）通过转账或其他支付结算方式转移资金的行为；
（4）跨境转移资产的行为；
（5）采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
对于单位犯下前述罪行的情况，应对该单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若某位员工同时在两家或以上的企业中工作并建立了双重劳动关系，那么这位员工只得从中挑选出一家来负责为他/她缴纳社会保险金。
这是由于我国已经建立了全国范围内统一的个人社会保障编号制度，而该保障编号恰好就是每位公民所独有的身份证号，因此每人仅能拥有一个社保账户，不允许由多家单位为其重复缴纳相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于违法披露、不披露重要信息罪，这是一种由承担信息披露职责的企业所触发的犯罪行为。
具体而言，这些公司有意地隐藏了关键的财务会计报表，向股东及公众传播虚构的信息，或是没有按照规定披露本应公开的其他重要资讯。
这些行为对股东及其他人的权益造成了严重的侵害，并且在情节严重时会构成刑事犯罪。
我国相关法律法规明确规定，对于违反规定披露、不披露重要信息罪的行为，法院通常会对涉案的直接负责人以及其他直接责任人进行审判，并给予相应的刑罚。
这些刑罚包括但不限于三年以下的有期徒刑，拘役，或者单独处罚金，金额为二万元至二十万元不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及国有土地之上的房产拆迁事宜，补偿金额仅以该处房屋的价值为基准。
补偿形式主要有两种：
其一是货币形式的补偿，要求所获补偿不能低于同等地段、相似类型房地产的现行市场价格；
其二则是房产产权置换，该方式下的最低标准为面积“拆一还一”。
因此，国有土地上的房产拆迁补偿与户口并无直接关联性。
然而，若是集体土地上的房产拆迁，补偿内容将涵盖宅基地地价以及房屋重置成本价等多个方面。
通常情况下，补偿金额与户口之间并无必然联系，但可能会与补偿安置的面积存在一定关联。
然而，在农村地区由于人口数量相对较大，许多地方在制定针对农村拆迁的补偿方案时，往往会考虑到户口因素，以确保共同居住者能够得到合理安置。
因此，对于农村拆迁补偿的具体数额并无固定限制，需视当地具体的补偿方案而定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定：
“为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下简称被征收人)给予公平补偿。”
可见，国有土地上房屋征收补偿对象是被征收房屋的所有权人，即房屋产权证上登记的所有权人。如果不是所有权人，即便在房屋中居住或户口在房屋坐落的地址上，也不能获得安置补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定：
“对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。”

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，凡依法设立的用人单位，通常都被赋予了进行合法雇佣活动的主体资格，这些用人单位包括但不限于企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各类组织机构；
同样也涵盖了国家机关、事业单位和社会团体等各种机构实体。
从确定用人单位与劳动者之间劳动关系的那一天开始，用人单位就需要与其下属员工签订书面形式的劳动合同，并且最晚在一个月内完成这项工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
若村委会书记被认定犯下了职务侵占罪行，那么按照规定需承担一定的刑事责任。
此类犯罪行为的刑期通常为三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金作为惩罚。
而职务侵占罪，则是指那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，他们利用职务上所拥有的职权和便利条件，非法地将所在单位的财物据为己有，并且涉案金额达到较大标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于离婚所需办理的相关手续以及所需携带的证件如下：
首先，必须提供的是双方各自的户口薄原件；
其次，还需具备的有双方的身份证原件；
第三，便是两位当事人的结婚证书；
第四，根据我国法律规定，需要由双方共同起草并签署的离婚协议文本一式三份；
最后，则是必不可少的两张长宽分别为两寸的单人近期彩色半身免冠彩色照片。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
父母乃是未成年子女的法定监护人身份，即便他们婚姻破裂、夫妻离异，这一监护职责亦不会因此而改变。
然而，若父母中的一方或两方在作为子女监护人的过程中，对孩子的权益和福祉带来严重的危害和负面影响，那么法院有权撤销其监护人的资格。
此外，在某些特殊情况下，如父母由于正当原因无法亲自履行监护职责时，我国的司法实践也允许父母将部分或全部监护责任委托他人代理，尽管如此，父母仍然是法定监护人。
关于监护人的变更问题，根据我国相关法律法规，当监护人去世或失去监护能力，或者监护人未能尽职尽责地履行监护义务，导致未成年人受到伤害时，未成年人的近亲家属有权向法院提出申请，请求法院变更监护人。
在法律许可的范围内，监护人之间也可以通过签订变更协议来更换监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。
第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
若投资公司在合法合规经营前提下倒闭，那么该情况下，员工并不承担任何责任；
但若公司不幸涉及到非法集资行为，那么便有可能要为自身的行为承担相应的法律责任。
具体而言，责任的大小取决于事件的严重程度，轻微的情况下，员工需要归还其所获得的非法收益；
而严重的情况下，则可能面临刑事指控并被判处相应的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.对于被判定缓期执行的员工而言，其所在企业有权单方解除与其签订的劳动合同，且无需承担任何赔偿责任。
2.除上条所述情形外，若劳动者存在以下任一行为或情况的，用人单位均可依法行使单方面解除劳动合同的权利：
在试用期内被证明不能满足岗位要求；
因严重失职、徇私舞弊而致使本公司遭受重大经济损失的；
严重违反了本公司制定的各项规章制度的规定；
以及出现其他影响工作、危害公司利益的恶劣行径等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于“跳单”行为的法律责任如下所述：
首先，如果委托方在得到中介机构的相关服务之后，擅自利用该机构所提供的交易机会或媒介服务，进而避开中介机构与他人直接签订合同的情况下，其仍需承担向原中介机构支付相应报酬的义务；
其次，《中华人民共和国民法典》已新增有关中介服务合同的规定，并明确指出禁止任何形式的“跳单”行径；
最后，即使在合同双方并未就“跳单”行为作出明确约定的前提下，若有当事人实施了此类行为，中介公司亦可依照相关法规，直接向委托人追索报酬。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十五条
委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。

[律师回复] 解析：
的确，作为一家正常运营的超市，在关店前必须要进行一次全面的结算核对工作。
若在此过程中发现金额存在误差，超市将会仔细追溯问题所在，可能还需要调阅监控录像以作进一步核实。
通常情况下，超市的收银台都配备了监控设备，以便于追踪任何可能出现的不当行为或者欺诈行为。
因此，即使顾客在购物后未完成付款程序，超市的管理层也能够通过监控系统迅速查明并采取相应措施。
如果顾客因上述原因被解雇，他们有权向超市提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

[律师回复] 您能详细叙述一下具体情况吗？

[律师回复] 你好可能构成犯罪，电话沟通

[律师回复] 两者区别很大，一个是侵吞单位资产，一个是收受他人财物。

[律师回复] 你好可以跟我说下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？