解析:
依据我国法律法规的规定,凡依法设立的用人单位,通常都被赋予了进行合法雇佣活动的主体资格,这些用人单位包括但不限于企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各类组织机构;
同样也涵盖了国家机关、事业单位和社会团体等各种机构实体。
从确定用人单位与劳动者之间劳动关系的那一天开始,用人单位就需要与其下属员工签订书面形式的劳动合同,并且最晚在一个月内完成这项工作任务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。