热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
私人公司无缘无故开除员工?
一键咨询
为您推荐
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷被执行人的不动产已被拍卖，成交价不够偿还所有债权人，其中有无产权的房和地，被不同债权人占有，法院强制腾空，且债权人得不到债务分配，占有无产权房和地的债权人该怎么办？
[律师回复] 你好，提供财产线索进行执行
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
我家装修房，水电，砌墙不安合同结账，无理的另收费 水电做的活我们不满意(都有照片为证)，现在我们终止合同，装修方结账不安合同结账，现在要起诉说我们终止合同要求赔尚
[律师回复] 你好，需要看下合同并了解情况才能给你准确的建议。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
无缘无故被开除了公司应承担什么责任
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
台球厅客户报警说他的会员卡被盗刷，但不是我干的，视频显示盗刷时间点我在吧台，小票时间也对应，能认定是我吗？
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办？
没有签订劳动合同,无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
10w+浏览
合同事务无证驾驶电动车还不戴头盔被交警抓到会怎么处理
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
你好，张律师，我是劳动仲裁个人。目前，案件已经调解。庭审笔录中有提及，公司方让我删除媒体曝光文章，但是，调解书中并未约定此事，请问，我必须要删除曝光文章吗，如果不删除会怎样？
[律师回复] 调解书内容发我看下,如果没约定违约责任,那你这个一般也不会怎样
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5329 位律师在线，高效解决问题
公司无缘无故辞退员工怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解公司无缘无故辞退员工怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷劳务合同需提前一个月解除劳务合同，但是我提前一个星期就离职了，劳务要扣除7天的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题