律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我在富士康打过俩月暑假工，回学校上学毕业之后去新公司说给我入不了社保给我四分郑州市职工社会保险关系跨区转移表具体的我该怎么操作
1.5w浏览
匿名
2017-10-18
河南郑州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问4 2017-11-17 -
咨询我法律咨询顾问7 2020-12-10 19:57:32
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，我在富士康打过俩月暑假工
一键咨询
为您推荐
富士康加班费怎么算的？
每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的1.5倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。
10w+浏览
劳动纠纷暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
富士康加班工资不发怎么办
劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
富士康旷工三天自动离职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着富士康旷工三天自动离职有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下进口男性保健品的买卖纠纷案件，我是被告，对方是职业打假人检测出含有他达那非成分，他在短期内两次购买，涉案金额8400元，现在对方已经民事起诉，要求十倍赔偿。我想了解一下这个金额能够涉刑事案件，我现在该如何处理？
[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
俩人打架对方讹你咋办
在遭遇肢体冲突并被对方以此敲诈时，当事人有权拒绝不合理要求。若冲突致他人轻伤，需承担医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工损失；若致伤残，还需承担辅助器具费用和残疾赔偿金。超出此范围的赔偿要求可能构成敲诈勒索，当事人有权拒绝。
10w+浏览
诉讼仲裁在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5375 位律师在线，高效解决问题
俩人打架对方讹你咋办
在遭遇肢体冲突并被对方以此敲诈时，当事人有权拒绝不合理要求。若冲突致他人轻伤，需承担医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工损失；若致伤残，还需承担辅助器具费用和残疾赔偿金。超出此范围的赔偿要求可能构成敲诈勒索，当事人有权拒绝。
10w+浏览
诉讼仲裁
上海市探亲假质询
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题