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朋友想知道劳动合同的规定,不知道司法解释是什么的,所以请问一下公司劳动合同实施细则的司法解释是什么的

帮助10人 827浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-19 广东广州
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律师解答 共2条
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    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    11 2017-10-19
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    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    以上是公司劳动合同实施细则的司法解释
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    9 2017-10-19
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公司劳动合同实施细则的司法解释是什么的
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