我在一家企业工作，刚刚入职，听说公司要给员工办理社保，不知道公司缴纳社保问题的目的是什么

关于公司缴纳社保问题的目的这个问题，公司缴纳社保一般来说是具有法律依据，强制效力的。
其目的是保障企业和个人的双方权益。
1、养老保险：累计缴纳满10年，到达法定退休年龄后可以领取养老金。
2、失业保险：个人非自愿离职（企业裁员等）可以领取失业金（连续缴费蓄满1年）
3、工伤保险：个人在工作岗位上受到伤害，甚至致残致死，都可以使用工伤基金，减小企业用工风险，增加受伤职工赔付力度
4、生育保险：连续缴费满1年，生育时可以使用，以报销产前检查和分娩费用。
5、医疗保险：在个人生病时，去医院看病的医疗费用可以报销，减少个人因生病、意外伤害造成的看病所承担费用。

单位给员工交社保的步骤：
1、开户
　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
　　如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。