新公司注册社保公积金缴纳等问题怎么解决

一、新公司注册社保公积金缴纳等问题怎么解决

首先，我们来深入探讨一下办理社会保险所需的详细步骤。

第一步，您需要带着营业执照的原件与复印件、以及组织机构代码证的原件与复印件。如果您拥有雇员的个体工商户，那么请务必带上个体工商户的营业执照原件和复印件，同时提供单位开户银行、账号、邮政编码等相关信息。

此外，您还需提供法人身份证号码、法人联系电话、以及业务经办人及联系电话等重要信息，然后前往注册地点所在的区域或者城市的社会保险经办机构，开始您的社会保险登记办理程序。经过严格考核且达到条件后，社会保险登记机关将会给您颁发社会保险登记证书。

接下来，当我们开始为员工办理社会保险参保手续时，我们需要前往当地的就业服务中心为每一位参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。在这个过程中，我们需要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，并且需要加盖单位公章、单位负责人公章、以及经办人公章。如果员工之前已经参加了社会保险，那么他们需要提供自己的保险编号。

除此之外，我们还需要填写办理社会保险“网上申报”业务申请表，并提交至市社会劳动保险经办机构进行审核。审核合格后，我们需要签署一份社会保险“网上申报”业务承诺书，并接受授予的“网上申报”业务操作权限。

最后，是关于参保人员增减变化申报的业务操作程序。每个月的1-15日，最好是15日前，参保企业应该通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、保留相关表格和资料。

根据国家规定，住房公积金的缴纳方式如下：在新设立的公司，如果在成立之日起30日内，没有及时进行公积金缴存登记手续，将会面临法律责任处罚。因此，我们必须尽快前往当地的公积金管理中心办理缴存登记手续。公积金管理中心在收到申请后，会在20个工作日内对申请材料进行审核，并通知单位工作人员携带所有审核材料，前往指定的银行为职工设立账户，办理相关手续。

一旦手续办理完毕，用人单位和员工就需要按照一定的比例缴纳公积金。单位缴纳的金额和员工个人缴纳的金额都不能低于8%。当然，如果单位经济效益良好，可以适当提高缴存金额标准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、新公司注册的流程是怎样的

注册成立公司的操作规范基本包括以下五个步骤：首先，参考《公司登记管理条例》的相关要求，进行意向公司名称的初步确立及申请至所在地工商局，完成原名或预命名称的核定登记工作；其次，依据企业法及相关法律法规，制定合理且有效的公司章程，确保出资额足够得以及时到位；第三，依法向工商部门提交所需资料，办理企业工商营业执照，以法律形式确认企业合法存在；接下来，依照国家相关规定，申办企业组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以完善企业相关资质证明文件；最后，依据企业业务需要，前往银行开立公司账户，确保经营活动的顺利开展。同时根据《公司登记管理条例》的相关条款，第十七条明确指出，所有设立新公司均应在正式营业之前，申请企业名称预先核准，除了那些法律、行政法规以及国务院决定规定设立公司必须先得到许可或是公司经营范围中涉及法律、行政法规或者国务院决议所决定的需前期批准事项外，都应当在上报批准前预先申请公司名称核准，取得登记机关对于公司名称的认可后再办理后续审批手续。

《公司登记管理条例》第十七条

设立公司应当申请名称预先核准。

法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

办理企业社会保险的过程中，您务必携带单位营业执照以及组织机构代码证等相关证件的原件与复印件，同时附上法人代表以及经办人的详细联系方式，前往当地的社保管理机构进行注册登记。对于员工参保事宜，需要先完成就业备案手续，填写完整的保险金变动表格并加盖公章。如有申请网上申报服务的需求，请提交相应的申请表格并签署承诺书。每个月的1号至15号期间，可以通过社保官方网站来处理参保人员的增减变动申报工作。新成立的公司应当在其成立之日起的第30个自然日内，按照规定办理住房公积金的缴存登记事项，经过审核批准之后，再前往指定的银行开设职工个人账户。根据国家法律法规的要求，单位和员工都必须按照不低于8%的比例缴纳住房公积金，当然，如果单位愿意的话，也可以适当提高这个比例。