我是一名当兵十几年的转业军人，1996年转业后被安排到一家国企上班，2005年单位改制我与所在单位大部分人员被要求买断工龄后办理了下岗手续，2006年我重新就业，被某事业单位聘用，现在该单位已工作十年以上，合同也已经连续签订数次。请问我的工龄该如何计算，在服役期间的军龄能否计算为工龄，在前一家国企的工龄能否计算为连续工龄，请给与解答

[问题分析]： 您好，您所提出的问题，一般包括参军条件、遗属的待遇、军人结婚离婚的条件等情形。关于遗属的待遇问题，法律现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金；关于军人离婚的应当符合以下条件，1、夫妻双方有一方是军人的，军人提出离婚诉讼的，需向所在单位的领导或政治机关进行报备，部分的相关领导根据事实情况进行了解和调解，调解无效，可出具相关证明，可到一方户口所在地婚姻登记处办理离婚手续;2、夫妻双方中有一方是非文职军人，即现役军人的，非军人一方提出离婚诉讼的，由原告所在地人民法院管辖。