劳动合同到期了，公司不与员工续签劳动合同，但是又不辞退，请问一下这种情况该怎么办？谢谢！

1、劳动合同到期，公司不与员工续签劳动合同，但员工仍一直工作的，从未续签的第2个月起，可以要求每月支付双倍工资；
2、劳动合同到期，公司提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资；
3、劳动合同到期，公司以不低于原待遇条件续签劳动合同，员工个人不同意续签的，无经济补偿金；
4、若公司规定有年终奖的，不得以员工已离职为由拒不支付。