律图审稿专业委员会3轮严审

最近同学提了一个问题,由于不是很了解,所以不知道该怎么回答,所以请问国营企业实行劳动合同制暂行规定的实施办法具体内容是怎么样的呢?

帮助5人 1.9w浏览 匿名 2017-10-20 云南红河
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    全民所有制单位的劳动合同制工人,需要转移到集体所有制单位工作的,经双方单位同意即可转入,与全民所有制单位签订的劳动合同即可解除。转入集体所有制单位的工人,不保留全民所有制单位劳动合同制工人身份。集体所有制单位的工人原则上不得转移到全民所有制单位工作。个别确因生产、工作需要转移到全民所有制单位工作的,接收单位要有增人指标。经省劳动人事厅批准后签订劳动合同,并转移退休养老基金(包括银行利息)。以上人员转移到大、中城市的,按照固定工人进入大、中城市的审批手续办理。 企业和劳动合同制工人任何一方按照《暂行规定》的规定,提出解除劳动合同时,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续;如对方不同意,可按规定在十五日内提请当地劳动争议仲裁部门仲裁。但应征入伍、被录取入学的合同制工人解除合同,不受此限。用工单位违反《暂行规定》提前单方解除劳动合同,或劳动合同制工人违反《暂行规定》,提前单方终止劳动合同或自动离职,给对方造成经济损失的,应按劳动合同规定,予以赔偿。赔偿的数额和办法,由双方在签订的劳动合同中规定,负赔偿责任一方不履行合同规定时
    ,受损失一方可提请劳动争议仲裁部门仲裁或向法院起诉。 劳动合同制工人在合同期内,考取中专以上学校学习的,应与用工单位解除合同。用工单位同意支付经费定向代培的,可与本人重新签订学习合同,商定毕业后回本单位的工作期限,学习期间的费用、工资待遇,以及双方应承担的责任等。劳动合同制工人除实行本单位固定工人的工资制度外,另加本人标准工资百分之十五的工资性补贴。劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期,在本单位连续工作五年以下的为三个月,六年至十年的为六个月,十一年至十五年的为九个月,十六年至二十年的为十二个月,二十一年至二十五年的为十八个月,二十六年以上的为二十四个月,医疗期间的医疗待遇和病假工资
    全文
    11 2017-10-20
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国营企业实行劳动合同制暂行规定的具体内容是怎样的呢?
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取保候审怎么申请容易成功
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1.当事人或其亲属及所委托的律师向执法机构提出取保候审的申请。
2.执法机构应按照程序,填写《呈请取保候审报告书》,经县级市与地区级公安机关负责人批准。
3.提出保证人或者缴纳保证金,由执法机构进行严格审查。若有保证人,需填写保证书。
4.根据审查结果,制作《取保候审决定书》。
5.向被取保候审人员宣读相关规定,明确告知其相关事项以及可能承担的法律责任。
6.将被取保候审人员移交给当地派出所执行。
7.在符合条件的情况下,解除取保候审(最长时限为十二个月)。
人民法院、人民检察院和公安机关在收到申请后,应在三日内做出决定;如对变更强制措施持有异议,应告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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第一,客体要件,它的侵害对象是他人的人格尊严和名誉权。此种犯罪的受害者只能是自然人;
第二,客观要件,诽谤罪的犯罪行为在客观方面表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重;
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《刑法》第二百四十六条
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