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咨询我法律咨询顾问14 2017-10-20 -
咨询我法律咨询顾问7 2017-10-20
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杭州公积金是否强制缴纳
住房公积金法律限定必须给员工交纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确限定，用人单位在解决公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当解决”；因此，住房公积金是强制交纳的。
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[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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杭州养老金缴纳比例是多少
养老保险：公司缴14%，个人缴8%。失业保险：公司缴1、5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。生育保险：公司缴1、2%，个人不缴。医疗保险：公司缴11、5%，个人缴2%。
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[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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杭州公积金缴纳的比例多少
缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。
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[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
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