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毛高文律师5 2022-11-14 -
咨询我成华律师评分 5.0 服务1.3万人4 2022-11-14 -
咨询我邓普云律师评分 5.0 服务5.2万人7 2022-11-14 -
沈晓路律师2 2022-11-14 -
喻哲鑫律师3 2022-11-14 -
武汉森胜律师...律师7 2022-11-14 -
李澍青律师8 2022-11-14 -
杜红涛律师9 2022-11-14 -
田金波律师1 2022-11-14
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热门问答·劳动纠纷
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单位强制减员或调离现有岗位，我离退休还有1年半，单位这样做合法吗？
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事业单位岗位设置
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。按科员的职级核定工资。
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劳动纠纷民事诉讼判决后再申请刑事立案真的很难或不可能吗？
[律师回复] 民事诉讼判决后再申请刑事立案并非绝对不可能。若发现新证据证明存在犯罪行为，可向公安机关等部门申请，他们会依法审查决定是否立案。关键在于证据是否充分且能证明构成犯罪。
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想了解，诈骗罪去自首能减轻多少？
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单位能单方变更工作岗位吗?
司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
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劳动纠纷集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理？，想了解：A公司到B公司调岗是否合法？
[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
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你好，我六个月试用期1月6号截止，三天前公司打电话通知我试用期未通过，我能申请到什么补偿
[律师回复] 试用期内公司若能证明不符合录用条件可不补偿，否则可要求半个月工资补偿。你可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。
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我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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你好判了一年九个月削减形吗
[律师回复] 不太明白“削减形”是什么意思。如果是判刑一年九个月，在服刑期间表现良好等可争取减刑，具体要根据实际情况判断，建议咨询专业刑事律师。
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单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
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劳动纠纷
你好我母亲前几天被三轮电动车撞伤住院了，三轮车肇事逃逸了，现在有调监控被逮到了，这个怎么处理
[律师回复] 先报警，由警方处理。对方逃逸负全责，可要求赔偿医疗费等损失。若协商不成，可向法院起诉。
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取保候审担保人的条件是，必须是吃财政或者企业法人吗？有没有这方面的要求？
[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。
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问一下 借了3,000,000利率1.8%共用138天，应该还多少利息？
[律师回复] 根据利率类型的不同，计算方法也不同，以下是分别按照年利率 1.8% 和月利率 1.8% 计算利息，年利率20700元，月利率248400元
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单位可以随便调动岗位吗
公司不能单方面随意调整员工岗位，必须经过与员工的友好协商并达成共识。因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定，所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。因此，原则上，公司需要在与员工充分沟通协商后，才能调整员工的岗位。这是保护员工权益的重要措施，也是维护公司运营秩序的必要手段。
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劳动纠纷你好，女人犯法在调查期间怀孕，男方会坐牢吗
[律师回复] 女方犯法怀孕与男方是否坐牢无关，关键看男方自身有无违法犯罪行为。若男方未犯法，不会坐牢；若犯法，则依其具体行为和法律规定判定是否坐牢。
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超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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拒不执行法院调解书，而偿还未经审判的债务，构成拒执罪吗？法律依据是什么？
[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。
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我是乙方公司派遣到甲方单位的电工，现在乙方公司单方面给我调新地方，我不同意去，从1号开始他们安排了别人，没有我的工作岗位了，我该怎么办
[律师回复] 这属于劳动合同变更，公司单方面调岗不合理。你可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。
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劳动纠纷欺诈未成年打工不给够工资 要求调解 调解不了 怎么办的
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。
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