你好请问我的平房住宅拆迁当时和拆迁房签订的合同，我们的平房给置换一套100平方的楼房。两不找。但是现在，楼房交付我们的时候，负责拆迁我们房子的公司确要求我们补楼房3。24平方的钱。请问怎样合理吗？

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，这个估计他要起诉你，可以请律师处理

[律师回复] 建议到民政局去问问哈。

[律师回复] 什么意思，是数学题还是

[律师回复] 针对在保外就医期间所产生的疾病伤残医疗费用能否获得报销这一问题，需根据实际情况加以判断。通常而言，若患者所接受的疾病治疗属于医保政策法规中所明确规定的范畴之内，那么这类费用便可按照相应的规定标准进行报销处理。然而，若治疗过程中涉及的项目或药品未包含在医保的报销目录之中，那么很有可能无法得到报销。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配

[律师回复] 首先，您遭遇的约炮平台诈骗是违法行为，对方所谓的“律师传票”是威胁和恐吓手段，目的是让您继续陷入骗局，不要相信他们的威胁。

建议您立即采取以下行动：

1.?保留所有与该平台相关的交易记录、聊天记录、短信等证据。
2.?尽快向当地公安机关报案，详细说明您被骗的经过和相关情况。
3.?不要按照对方的要求再进行任何付款或操作。

记住，您是受害者，法律会保护您的合法权益。

[律师回复] 您好，需要委托律师？

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 建议不要在不安全的平台乱填资料，看清楚合约再填

[律师回复] 欠款案件一般可在原告居住地立案，但需符合一定条件。若借款合同约定可由原告住所地法院管辖，或者被告下落不明时，原告住所地法院有管辖权；未约定的，原则上由被告住所地或者合同履行地法院管辖。

[律师回复] 离婚时宅基地如何处置需权衡多种因素。如宅地上已建成房屋，首要任务是明确房屋所属。若为夫妻共有，则离婚时需按贡献度、子女权益关注以及女性倾斜等原则予以分割。当前前任获得宅地后二人婚后共同修建房屋，此类情况常判归属宅用地拥有者，且对方可得到相应赔偿。

[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。

[律师回复] 网贷平台的收费问题需要根据多个因素来判断其合法性。根据搜索结果，以下是一些关键点：
1.?合规性：网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则，并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性：网贷平台在收取费用时，必须明确告知借款人，并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准，或者所收取的费用过高，严重超出了正常担保服务的实际成本范围，这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性：收费必须合理，不能过高。如果网贷平台收取的费用过高，远远超出了正常的担保服务所需的成本，那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息：根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金，以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算，不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款：网贷平台应与借款人签订书面借款合同，合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定，并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求：根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定（试行）》，网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时，需要提前7天公示，确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。

[律师回复] 通常来说，出轨行为并不直接对夫妻共同财产的分配产生显著影响，然而在实际的分割过程中，相关方可能会面临略微减少份额的判决。在实务中，若有一方当事人存在出轨行为，那么另一方无过失方则可以通过法律途径要求过错方在财产分配时适当缩减所得份额，由法庭依据具体情况进行权衡并作出裁决。当然，仅仅是单一的出轨行径并不必然导致财产分割朝着严重偏袒某一方的极端方向发展。

[律师回复] 婚后因婚前财产拆迁得到赔偿大多仍为个人资产演变。但若拆迁涉及对夫妻或家庭成员的特殊补贴，那么这部分可能被认为是共同财产。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门