请问离职员工威胁公司，要求公司补缴社保缴纳的差额，不然就去仲裁，这个有什么好的方法可以避免走到仲裁的一步吗？貌似是不能补缴的吧

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 请问是经过司法确认了嘛？

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免等，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通。提供优质解答方案

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好报案了吗如果刑事未立案的情况下看下民事能否研究起诉点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 科技学院的学生们在这里学习了

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 您好，您所称的空值房是指什么？

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 根据我国刑法，获利达到一万元以上即达到情节严重的程度了。您的具体情况是什么样的，请及时主动与我们联系！

[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.

[律师回复] 你好，可以咨询社保局。